县市政局“四招”刹住干部“走读风”

 

东兰讯

 

今年以来，东兰县市政局针对干部职工在工作日期间迟到早退、擅自离岗、旷工、请假期满无正当理由逾期不归或不遵守日常管理制度，不严格执行日常考勤、请销假、去向告知等制度的问题，通过对症下药出“四招”，坚决刹住群众反映强烈的干部“走读风”，不断拉近了干群关系，机关工作效能明显提升。

完善制度管人。该县全面完善和落实领导带班值班制度、请销假制度、去向告知制度等一系列日常工作管理制度。扎实做到制度上墙、制度入心、执行有力，确保了日常管理制度落实，有效防止了机关干部在正常工作日出现脱岗、离岗等情况。

严明上班纪律。在法定工作日期间，采取有效方式加强单位内部上下班考勤工作。除因公出差、开会或特殊情况经批准请假外，一律坚守工作岗位，不得迟到早退，擅自离岗、旷工或者请假期满无正当理由逾期不归。

严格去向公示。在单位醒目位置，悬挂机关工作人员工作状态牌。除特殊岗位外，所有工作人员特别是领导干部要标明当天工作状态或自觉告知去向，让全体干部相互监督，坚决杜绝不严格实行请销假制度、上班时间不坚守岗位、离岗等现象发生。

强化监督检查。局纪检组及办公室采取定期或不定期的采取电话抽查、实地督查、随机暗访等形式，对全体干部执行规定情况进行督促检查。发现问题及时提醒、坚决纠正。对违反规定，经批评教育后仍不改正的干部职工，取消年度评先评优资格。对因“走读”问题造成的重大问题，做到发现一起，查处一起，努力营造“为民、务实、清廉”的浓厚氛围。

 

（黄忠校）

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