东兰法院加强队伍管理

 

近年来，东兰县人民法院始终坚持“廉政当头管班子，民主会上把事议，德才为先来用人，作风至重常狠抓”的队伍管理思路，从领导到普通干警，全方位加强队伍建设，取得实实在在的效果。

一是加强班子建设，不断提高引领能力。该院领导班子坚持民主集中制原则，规范议事原则，增强工作的计划性和科学性；注重加强自身学习，增强研究和解决各种新问题的能力，切实履行好带队伍、抓业务的双重职责。

二是加强司法能力建设，不断提高司法水平。该院通过开展岗位练兵、重大疑难案件研讨和案件交叉评查形式的行动学习，提高法官实际操作技能；定期选派干警参加各种业务培训学习，切实增强干警的法学理论水平，提升了司法能力。

三是深入开展活动，行动紧跟形势。根据上级法院和党委、政府的安排和部署，该院深入开展“创先争优”、“五大工程”、“美丽广西·清洁乡村”、“改革创新年”、“司法作风建设年”和“红卡进村入企”等活动，使全院干警思想认识大大提高，工作开展更给力。

四是狠抓廉政教育，确保廉洁司法。该院认真落实“四个一律”、“五个严禁”、任职回避规定、防止干扰办案若干规定等廉政制度，深入推进反腐倡廉建设，层层签订责任状，设立法官接待室，聘请兼职廉政监督员等，实现了干警廉洁、司法公正的目标。

五是严格考勤，保证在岗服务。启用人脸识别考勤机，上下班均扫描考勤，每月统计通报。

（黄明强）

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