全市人力资源和社会保障事业保持良好发展态势 河池六大就业指标考核均排全区前三

 

本报讯

 

（见习记者

 

李

 

洁）

 

2013年，全市人力资源和社会保障系统始终把落实市委、市政府的惠民政策作为做好人社工作的有力抓手，圆满完成了各项年度目标任务，亮点突出，全市人力资源和社会保障事业保持良好发展态势。

审势施策，就业工作提前超额完成年度考核指标。全市各级人社部门坚持就业为先，全面落实积极的就业政策，切实抓好高校毕业生、失业人员、就业困难人员等各类重点群体就业。2013年，全市就业工作7项考核指标全部提前超额完成并实现“上档进位”，有6项考核指标排在全区前3位。环江毛南族自治县组织开展贫困村农村劳动力转移就业实名制登记工作，建立就业和社会保障信息网络建设大安示范区，实现市、县、乡、村四级联网；南丹县通过校企合作，安排企业到职业培训考试现场举办用工招聘会；巴马瑶族自治县主动与广东省中山市横栏镇达成劳务合作协议，为农村劳动力转移就业搭建平台。

克难攻坚，全面完成社会保险扩面征缴任务。面对严峻形势，河池市人社部门始终保持高强度、大力度，抓扩面、促征缴，强化政策宣传引导。2013年，全市城镇企业职工基本养老保险、城镇基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险参保人数114.32万人，完成任务的104.98%；“五险”基金征缴收入14.88亿元，完成任务的110.47%。城乡居民社会养老保险建立银行代扣代缴制度，基础养老金标准由原来55元提高到75元，提高了群众的参保热情。2013年，全市城乡居民社会养老保险参保139.48万人，参保率95.15%，缴费率90.37%；领取养老金44.38万人，养老金发放率100%。加强社保基金监管，开展基金专项检查，社保基金和就业专项资金安全运行。

维权执法，劳动者合法权益得到有效保障。全市企业劳动合同签订率为99.94%，完成全面任务的117.58%，劳动关系和谐稳定。11个县（市、区）全部成立仲裁院，劳动人事争议仲裁调解工作不断加强，全市劳动人事争议案件结案903件，结案率98.5%，完成全年任务的107.07%，涉案金额3159万元。劳动保障监察执法力度不断加大，实施县级劳动保障监察网络化、网格化建设6个，督促用人单位补签劳动合同1.52万份，催缴社会保险费891.87万元，追回农民工工资2819.77万元，查处劳动保障监察案件492件，劳动保障监察案件结案率98.2%，完成全面任务的103.37%。

学用政策，争取项目资金成效显著。2013年，全市人社系统共争取到项目43个，总投资4.5亿元，比2012年增加0.9亿元，同比增长22.62%。其中中央、自治区下拨全市城乡居民社会养老保险基础养老金3.7亿元；自治区下拨市本级和11个县（市、区）就业专项资金4696万元，宜州市基层就业和社会保障服务设施建设项目资金788万元，公共就业信息网络建设项目5个450万元；向国家发改委申报罗城仫佬族自治县为国家级农民创业促进工程试点县项目，各项配套资金、优惠政策将逐步落实到位。

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