月里镇： 全力打好“四张牌”“80后”干部转作风

 

南丹讯

 

党的群众路线教育实践活动进入查摆问题、开展批评环节以来，南丹县月里镇党委深入查摆“四风”突出问题，认真打好“四张牌”，切实转变领导干部特别是“80后”领导干部工作作风。

打好“剖析牌”，深挖“病因”。月里镇现有的9位领导班子成员中，有5位为“80后”；在普通干部中，近50%的干部是“80后”。该镇党委认真分析这一实际，认识到镇领导班子和干部总体年纪较轻，工作经历相对单一，工作经验特别是农村工作经验不足。有些“80后”领导干部对农村基层了解不多，怕群众“出难题”“找麻烦”，不愿接触群众，不敢做群众工作，没有充分发挥主观能动性去创新、去开拓。

打好“沟通牌”，消除隔阂。该镇党委针对“80后”年轻干部的性格特点，充分利用谈心、交心活动，加强领导干部间的情感沟通，及时化解个别领导干部思想压力和精神包袱。对于存在问题的“80后”班子成员进行“重点谈”；要求“80后”班子成员找“80后”普通干部，结合自身问题“一起谈”，共同探讨问题解决办法；引导和鼓励“80后”普通干部主动找镇领导“倾情谈”，帮助解决其在工作、生活、学习和感情上遇到的困难。教育实践活动开展以来，月里镇党委开展谈心、交心活动80多人次。

打好“学用牌”，提升能力。该镇党委一方面强化“80后”领导干部的政治理论学习，另一方面开展领导干部“互相带、互相学、互相帮”活动。同时，充分利用“6·20暴雨洪灾”等突发事件，将“80后”领导干部放到急难险重一线，全程参与事件的处置，强化“80后”领导干部在应急处置、组织协调等方面的锻炼，全面提升其综合能力。

打好“制度牌”，确保长效。该镇结合实际，先后制定出台干部日常工作记录制度、干部下队报告制度等规章制度，并严格实行。同时，加强督查，对核桃种植、清洁乡村等中心工作实行半月通报，并将其作为年度干部绩效考核的重要依据。通过规章制度的建立完善和进一步强化执行效果，有效地增强了领导干部特别是“80后”领导干部的责任感和紧迫感，确保全镇各项工作有序推进。

 

（覃忠严

 

韦明磊）

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