河池用铁的纪律保证换届风清气正

 

本报讯

 

今年是换届年，自换届工作启动以来，河池市坚持把市、县、乡、村换届作为今年全市组织工作的首要任务来抓，并严格按照中央和自治区党委的统一部署，加强领导，深化改革，全市严肃换届纪律工作扎实有序开展，并取得显著成效。

在换届工作中，河池市不断创新选人用人机制，深化干部人事制度改革，营造了优秀人才脱颖而出的良好环境。全市换届工作在继续坚持“五亮化”、“五比较”、“五差额”、“五吻合”公开推荐选拔干部的基础上，认真总结公开选拔干部工作实践经验及吸纳干部群众、网民朋友等社会各界的合理建议，努力改进公开选拔干部工作方式方法，实现了“公开选拔的对象范围更宽广、群众行使民主推荐权利更加充分、公开推荐选拔更加开放透明、选人用人票决更加民主、公开选拔的法律效力更能充分体现、公平公正推荐选拔干部更有保证”等六个方面的突破。

同时，河池市强化组织领导，形成工作合力，致力于营造风清气正的换届环境。全市上下认真贯彻落实中央关于“五个禁止、十七个不准、五个一律”和自治区党委“四要四不准”的换届纪律，并提出了“五个带头、五个决不允许”的要求及开展换届纪律宣传教育工作“十个一”活动，先后发放有关换届资料汇编13183本，签署《严格遵守换届纪律承诺书》6365份，组织全市28900多名在职干部职工参加严肃换届纪律知识测试。

此外，河池市还严肃查处违法违纪行为，保持高压态势。凡是涉及换届问题的举报，均指派专人负责、专门登记、专项查办，做到“六必查”。据悉，自换届工作启动以来，全市共受理并查核违反换届纪律的举报7件，其中取消了2名涉嫌拉票考察对象的副处级后备干部资格，对某乡镇在后备干部推荐中存在问题进行了严肃查处纠正，以铁的纪律保证风清气正的换届环境。

目前，河池市县乡及市直单位已全部完成换届考察工作，11个县（市、区）的乡镇班子换届人事安排方案在完成报批后所有的提名人选已全部到位，换届工作进入县乡党代会筹备召开阶段，处级领导班子人选方案也将于近期按程序进行报批。

 

（记者

 

罗昌亮）

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