小高地 大文章——河池市人才小高地建设情况综述

 

5年前，一个濒临倒闭的老酒厂，从茅台酒厂、五粮液集团高薪引进一流酿酒师和勾兑师，柔性引进一批教授、专家。不到3年，这个老酒厂已打造成年利税数千万元的新型现代化企业。这是河池人才小高地建设发挥作用的一个例子。据统计，2004年河池建立第一个人才小高地后，目前全市拥有人才小高地21个。

高层次人才对一个地区的科技创新、经济发展、社会进步起着至关重要的作用。进入21世纪，河池要想抢抓机遇、加快发展、提高综合竞争力，迫切需要获得高层次人才的支撑。然而，作为后发展地区，河池的现实是：经济实力、科研水平、人才基础都比较薄弱，要想大规模、全方位地推进高层次人才队伍建设具有很大难度。自治区《关于建设广西人才小高地的意见》和《广西人才小高地建设实施办法》等文件出台后，河池认识到必须立足实际，采取特殊政策和措施，通过建设一批人才小高地，实现人才强市目标。市委、市政府及时出台《关于实施人才强市战略，进一步加强人才工作的决定》、《关于建设河池市人才小高地的意见》等一系列文件。建立了市领导联系、爱护科技人才制度。领导干部要深入基层、企业，为人才小高地载体单位解决引进人才、技术、项目等方面困难。

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