注重文明创建 引领企业发展 覃 祯

 

2002年8月，河池运达汽车运输有限责任公司正式改制挂牌营运，公司党委、董事会一如既往注重精神文明建设，深入开展精神文明创建工作，有力促进了公司自身建设和良性发展，实现了物质文明与精神文明建设双丰收。

强化组织领导，明确目标责任，建立健全各项保障机制，确保文明单位创建全面有序实施。

贯彻《客运站“三优”、“三化”

 

标准》，努力打造汽车客运文明服务之窗。公司认真贯彻落实“三优”（优质服务、优良秩序、优美环境）、“三化”（服务管理规范化、服务过程程序化、服务质量标准化）汽车客运服务目标，着力抓好客运站建设管理，打造河池运达文明服务之窗。

齐抓共管，安全生产稳步推进。公司通过抓基层、强基础、抓现场、除隐患，抓思想教育，查“三超一疲劳”，认真落实安管制度，提升执行力，不断加大安全文化建设，强化现场安全管理，实现安全生产四项考核指标稳中向好的目标。连续多年被广西道路旅客运输企业安全生产状况评估工作领导小组评定为“安全生产状况良好”

 

企业。

强化全员培训，提升形象，构建和谐运达。无论是中高层管理者还是员工，每年都要接受培训，以提高全员政治、业务素质。此外，投入大量资金，改善职工工作生活环境，各汽车站站容站貌新、车容车貌新、员工精神面貌新。职工安居工程和健身活动中心稳步推进，让职工充分享受到企业发展带来的好处，提高了职工的幸福指数。

开展丰富多彩的精神文明创建活动，充实职工的业余文化生活。公司大力宣传“和谐文明、优质高效、求实奋进、创新发展”的企业精神。开展以“文明在车站，满意在旅途”

 

为主题优质服务活动。毎年举办《运达之歌》歌咏比赛，创办公司报纸，交流内部信息，不定期开展各种文娱活动，丰富了员工精神生活，凝聚了人心，提升了素质，促进公司和谐发展。

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