全区劳动人事争议仲裁院建设经验交流会在河池市召开 构建和谐劳动关系提升调解服务水平

 

本报讯（记者

 

韦剑平

 

通讯员

 

施

 

儒）8月9日，全区劳动人事争议仲裁院建设经验交流会在河池市召开，会议要求，要狠抓调解仲裁机构、制度和基础设施建设，全面落实《劳动争议调解仲裁法》，努力提升调解仲裁机构服务社会能力水平，为构建和谐劳动关系作出新的贡献。

今年以来，全区积极推进劳动人事争议仲裁院建设，取得明显成效。截至目前，全区14个地级市已全部成立了劳动人事争议仲裁院，43个县（市、区）成立了劳动人事争议仲裁院，覆盖率为46.24%。上半年，全区各类调解组织和调解仲裁机构共处理劳动人事争议调解案件7758件，涉及劳动者9231人，涉案金额7954万元，其中，案件调解1406件，立案受理6352件，结案4725件。

近年来，河池市高度重视劳动人事争议仲裁工作，以推进“实体仲裁、高效仲裁、阳光仲裁”为目标，健全机制，落实责任，强化督察，劳动人事争议仲裁机构实体化建设工作取得了显著成效。目前，河池市11个县（市、区）已有9个县（市、区）成立劳动人事争议仲裁院，建院率达81.8%，县级仲裁院设立完成情况排在全区前列。截至目前，全市仲裁院共受理案件848件，案外调解379件，涉案金额达2500多万元。

会议要求，要进一步认清形势，抓住重点，突破难点，着力抓好劳动人事争议仲裁院建设，加强协调，形成工作合力，坚持公正、公平、公开、及时的原则，妥善处理劳动人事争议调解案件，有效维护劳动者和用人单位的合法权益，确保社会和谐稳定。

会议期间，与会人员实地参观了市劳动人事争议仲裁院。

自治区人社厅副厅长沈德海、副市长李文纲出席会议并作讲话。全区各市分别作经验交流发言。

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