黄世勇在新任科级干部培训班开班典礼上寄语广大干部 忠诚敢为 勤廉磊落

 

本报讯

 

（记者

 

李盛勇）

 

9月18日上午，河池市2012年市直机关新任科级干部培训班（第一期）开班。市委书记、市人大常委会主任黄世勇在开班典礼上作重要讲话，并寄语全市科级干部要忠诚敢为，勤廉磊落，在践行“六为”上作表率，在实施“五大工程”中当先锋，为实现富民强市新跨越、建设幸福河池作出更大贡献。

据了解，开办河池市2012年市直机关新任科级干部培训班，其主要目的是进一步提高河池市市直机关科级干部的综合素质和执行能力，为推进“五大工程”建设，实现富民强市新跨越、建设幸福河池提供智力支持和人才保证。培训班分两期进行，第一期为期3天，共有470多名科级干部参加学习。

黄世勇在讲话中指出，科级干部在整个工作链条中是“兵头将尾”，属于执行层，各单位重要的部署、工作计划要贯彻落实，要实施下去，科级干部起到中枢和承上启下的作用。科级干部是参谋助手，要为单位工作提供决策的依据，作出决策的论证，还要提出决策的建议。科级干部还是县处级领导干部的基础资源，我们要培养处级干部，就是从科级干部中培养，因此，大家与河池的事业发展息息相关。

黄世勇强调，科级干部是河池各级干部队伍中一支非常重要的骨干力量，只有把科级干部这一支骨干力量培养好、建设好、运用好，河池的各项事业才能够顺利地向前推进。因此，科级干部就必须具备以下能力素质：一是专业能力，各个科的科长对自己分管的业务都要精通；二是参谋能力，为本单位尤其是与本科室紧密联系的事项提出积极可行的建议和政策理论依据；三是执行能力，能够把各级各部门的决策部署全面贯彻落实到工作中去；四是领导能力，把科室的人员带领好；五是示范能力，对科室人员起到示范和榜样作用。

黄世勇指出，当前河池市干部队伍尤其是科级干部队伍中还存在一些问题，一些干部身上还存在“无心履职不作为、无利可图乱作为、不合心意慢作为、应付了事假作为、吃拿卡要滥作为”，以及“两无”、“三不”、“四先”等现象，极大地阻碍了上级决策部署的贯彻落实，阻碍了各项事业的正常发展，损害了干部队伍的形象，特别是严重影响了党和政府的形象，削弱了党和政府在人民群众当中的威信。

黄世勇要求，要当好科级干部，就要做到“忠诚敢为、勤廉磊落”。忠，就是要不弃理想信念、不悖组织重托、不负人民期望；诚，就是要讲老实话、办老实事、做老实人；敢为，就是要敢想敢闯敢干，为河池事业发展作贡献。勤，就是要勤学、勤思、勤政；廉，就是要不贪、不占、不腐；磊落，就是要坦荡做人，光明正大。河池事业的发展，很重要的任务在我们科长身上，全市科级干部要在践行“六为”上作表率，在实施“五大工程”中当先锋，好好珍惜、好好工作、好好贡献，共同努力，奋发有为，不断改变河池落后面貌，不辜负组织和人民的期望。

市委副书记秦斌主持开班典礼，并要求广大学员要严格遵守纪律，珍惜学习机会，坚持学以致用，为加快推进富民强市新跨越、建设幸福河池作出自己的贡献。

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