本报讯
(见习记者
谭福恩)
近年来,河池市深入推进医改工作,不断在制度保障、资金投入、人才建设等方面加强扶持力度,大力扭转村医“赤脚”现象,取得明显成效。
建立健全医改保障新机制,让村医穿上“制度之鞋”。医改启动以来,河池市先后下发了《关于印发河池市基层医疗卫生机构补偿办法的通知》、《关于印发河池市清理化解基层医疗卫生机构债务工作实施方案的通知》、《河池市本级公共卫生事业单位绩效工资实施方案》等文件,加强对基层医疗卫生服务的保障力度。去年6月,河池市又制定下发了《河池市2012年基本公共卫生服务项目实施方案》,对10类基本公共卫生服务项目的实施做了具体安排。
建立健全多渠道补偿机制,让村医穿上“资金之鞋”。截至去年11月30日,河池市有928个村卫生室实行一般诊疗费,占投入使用村卫生室(1234个)的75.2%。仅2009年至2011年,村卫生室所获得的基本药物零差率销售补助金额833万元,政府专项定额补助13900万元,村卫生室基本公共服务经费771万元。全市大部分村医的养老保险按新农保政策实施,新农合政府补助标准从2009年每人80元提高到2012年的240元,统筹标准达到290元,老年乡村医生生活困难问题通过实施民政社会救助政策给予解决。
加强壮大基层医师队伍建设,让村医穿上“智慧之鞋”。加强在岗乡村医生培训,采取临床进修、集中培训、城乡对口支援等多种方式,选派乡村医生到县级医疗卫生机构或医学院校接受培训。同时,加强乡村医生培养,提升乡村医生学历教育。利用当地的优惠政策等优势,进一步做好乡村医生后备力量培养,吸引城市退休中医医生、西医医生、执业(助理)医师和医学院校毕业生到村卫生室工作。目前,河池市已为乡镇卫生院招收定向免费医学生27名;安排47名基层医疗卫生机构在岗人员进行全科医生转岗培训;为乡镇卫生院培训医疗卫生人员560人次,为村卫生室培训卫生人员1500人次。
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