河池市铺就企业员工培训“便捷通道” 去年投入培训资金1082万元，就业率达85%以上

 

本报讯（记者

 

韦立标

 

通讯员

 

施儒）春节前夕，广西现代技术职业学院的指导老师来到河池市南方有色冶炼有限责任公司生产车间，免费为员工进行技能培训。“通过现场培训，我们在技能操作方面得到了一定的提高。”该公司职工说。这是河池市创新培训方式、深受广大工人好评的缩影。

去年以来，河池市把促进就业作为重点工作摆在突出位置，实施更加积极的就业政策，千方百计做好就业工作，坚持增加总量与优化结构并重、扩大就业与稳定就业并重、化解就业难与招工难并重，加大政策扶持力度、岗位开发力度、创业促就业力度和高校毕业生帮扶力度。同时，以企业需求为导向，以职业资格证书为抓手，以落实培训补贴政策为保障，不断加大职业技能培训力度，开展大规模职业技能培训，提升劳动者素质，就业培训工作取得新的突破。

其中，开展企业职工培训是河池市充分发挥自身的人才和技术优势的重要措施之一。根据本地企业用工信息和培训对象文化程度及意愿需求，采取订单式培训，为其量身制定培训方案，合理设置培训专业，改变以往分散零星、规模小和主要依靠社会力量办学进行技能培训的模式，逐步转向以厂矿企业等培训为主要模式，进而实现规模化培训。

2012年，河池市共投入培训资金1082万元，培训人数1万多人，受训后全部获得职业资格证书，其中9000多人顺利就业，就业率达85%以上，形成了“企业招到人才、人员实现就业、经济取得发展、社会进步和谐”的多赢局面。

据市人力资源和社会保障局局长李凤云介绍，今年河池市将继续把培训重点放在高校大学毕业生和企业职工上，一是对将走进社会的大学生开展技能培训，提高他们的竞争能力；二是深入企业对在岗职工进行培训，提高他们的综合能力和素质。

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