合肥经开区： 援企稳岗在行动

本报讯今年以来，合肥经开区采取“搭平台+出政策”的组合拳，继续发挥人力资源服务产业园等“五大平台”作用，出台“稳岗留工”、稳企助企九条等政策，全力保障重点企业用工。

春节前，合肥经开区人事劳动局对全区30家重点企业的用工情况进行了摸底，初步掌握春节期间区内联宝、江淮蔚来等30家重点企业的招工缺口。

春节期间，该区人事劳动局继续通过发挥人力资源服务产业园、职业院校、共享用工、人力资源蓄水池及精工班、招工协作站“五大平台”的作用，为重点企业招工。

节后复工关键期，“走出去引进来”解决用工难题。2021年，合肥经开区在合肥市外建立招工协作站45个，首批市外招工协作站由联宝、海尔2家区内重点企业和15家人力资源企业承建，覆盖9省28市。春节期间，该区人事劳动局通过阜阳、亳州、宿州、淮南四地劳务协作站参与举办安徽省两皖劳务对接专项活动，组织区内联宝、美菱等10家重点企业前往以上四地开展招聘对接。

合肥经开区在已有常态化招工补助、共享用工补助等政策基础上，春节期间继续制定政策服务企业用工。《合肥经济技术开发区稳企助企实现良好开局九条政策》现已印发，其中，对2022年一季度参加皖北地区劳务对接、省外招工协作、“春风行动”、春季校招等招聘活动的企业，按照市内500元/次、省内市外1000元/次、省外2000元/次的标准给予补贴。对企业通过“点对点”运输方式租用（含合租）员工返岗运营车辆，对包车费用给予100%补贴。对企业招聘新员工，与其签订劳动合同并依法连续缴纳社保3个月以上的，按照1000元/人的标准给予用工补贴。

（李长龙 记者 王蔚蔚）

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