栽下梧桐引凤栖 ——鄄城县实施“人才兴县”战略促发展纪实

近年来，鄄城县采取依托资源引进人才、打破人才“瓶颈”制约，实施企业家培训工程等措施，大力实施“人才兴县”战略，为推动经济转型升级提供了较好的人才保证。

打造人才“洼地”

“我们之所以把鄄城柏斯莱特作为我们的研发基地，是看中了鄄城县委、县政府对人才工作的支持，特别是柏斯莱特照明电器有限公司有较强的科研、管理、销售团队，给我们提供了良好的科研工作环境。”在柏斯莱特公司采访时，山东大学赵圣之教授向记者说道。

鄄城县始终把人才工作纳入该县重要议事日程，进一步健全“一把手”抓人才的长效机制，出台了一系列加强人才工作的文件。同时，把人才工作纳入对乡镇、县直各部门科学发展考核的重要内容，引导各级党委、政府更加重视识才、揽才、用才，为人才创业提供了政策支持。县里建立了高校毕业生就业见习基地和创业基地35个，使各类人才在鄄城创业有机会、干事有舞台、发展有空间，吸引了一批创新创业型人才到鄄城发展。

打破“瓶颈”制约

鄄城鲁西黄牛原种场紧紧抓住该县鲁西黄牛、中国斗鸡列入国家级品种资源保护名录的机遇，立足鄄城品种资源引进人才，长期聘用中国农科院畜牧所博士、研究员王兴平为该场技术部部长，中国农科院畜牧所博士、研究员张清峰为该场总畜牧师，解决该场急需紧缺人才的“瓶颈”制约。

鄄城县把优化人才队伍建设摆在突出位置，创新工作思路，大力引进高层次人才。每年都组织春季、冬季综合性人才交流会、工业企业人才招聘专场等。另外还通过外出招聘、代理招聘、网上招聘、企业自主招聘等形式引进各类急需人才，签约各类人才4400余人，解决了126家企业用工荒问题。

打牢“镀金”平台

“县委、县政府组织我们企业厂长经理到大专院校进行免费培训，更新了工作理念，拓宽了创业途径，为企业做大做强提供了坚强的智力支持。我们在鄄城创业，很有成就感。”山东沃蓝生物集团有限公司董事长刘东杰说。

鄄城县坚持人才优先发展、优先投入，把人才工作经费纳入年度财政预算，大幅度增加投入，为建设人才强县夯实基础。每年拿出人才创业专项资金，用于人才的创业培训和基地建设等。去年全县各级人才培养专项资金达200多万元。

该县还与清华大学建立长期培训合作关系，每年组织全县20强企业法人到清华大学学习培训，所需经费全部由财政负担，并有4名企业法人参加全国职业经理人培训，经过一年的培训，全部通过了国家职业经理人认证中心的考试，获得国际上认可的高、中级职业经理人证书。该县实施了党政人才提升培训、企业家培训工程、企业技能人才和农村实用人才培训等。通讯员傅成银 陈敬生 记者常慕城

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