□牡丹晚报记者 韩 波
6月27日上午,医学卫生类毕业生专场招聘会在菏泽医专举行,菏泽市各县区及周边省市地区的130余家用人单位,提供了5000余个招聘岗位,涉及临床医学、护理学、药学、医药营销等。
“一上午也没招聘到几个合适的人才,民营医院难留人才啊!”鄄城南城医院招聘负责人仪主任对记者说。据仪主任介绍,目前,几乎大部分民营医院长期处于招聘员工的状态中,因为,招聘到的应届毕业生干不了多长时间就辞职,或考入公立医院,或跳槽到其他民营医院,人员高流动性成为民营医院的弱势。
仪主任的说法,在记者与数名毕业生交谈时得到印证。
应届毕业生禇运鲁告诉记者,就当前来说,无论是民营医院还是公立医院都可以选择,他对工资也没有很高的要求,但是,今后肯定还是要选择考编这条路,毕竟,有了编制会更稳定。禇运鲁说,他的大部分同学都这样认为。
在菏泽市立医院分院的招聘摊位前,不少应聘人员在排队等候填表。负责招聘的工作人员忙里偷闲告诉记者,招聘的这些员工,首先会进行考试,考试通过进入试用期,再签订劳动合同。对于招聘人数,该工作人员表示,要根据报名情况来确定,现在还很难说。
“从目前的情况来看,不少应届毕业生还是倾向于去公立医院,哪怕是工资低一点儿。这也是绝大多数应届毕业生的心态。”菏泽医专就业办相关负责人说。 
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