“牡丹区中心医院——心中的医院”纪实系列报道之五牡丹区中心医院荣获“山东省职工职业道德建设标兵单位”同时被省总工会授予“富民兴鲁劳动奖状”荣誉称号

近日，在山东省总工会组织开展的第十七届全省职工职业道德建设命名活动中， 牡丹区中心医院荣获“山东省职工职业道德建设标兵单位”荣誉称号。并同时获得“山东省富民兴鲁劳动奖状”荣誉称号。

菏泽市牡丹区中心医院是一所集医疗、预防、保健、康复、教学、科研、健康教育、计划生育、社区卫生服务于一体的二级综合性医院，始建于1956年，担负着菏泽城区及周边县部分人民群众的医疗保健工作。近年来，医院职业道德建设取得明显成效，社会效益、经济效益同步增长，发展增幅连续四年在全市同级同类医院中排名第一。

加强党风廉政教育。医院领导班子认真学习党的路线、方针、政策，始终把党风廉政建设放在重要位置，深入落实党的群众路线教育实践活动，在院内建立了党风廉政责任制考核和责任追究制度，中层以上干部签订廉政风险责任书，年底进行述职述廉；实行分级管理制度，科室主任负责本科室的工作纪律管理，一级抓一级，一级管一级。对于违反纪律者，医院从思想教育与行政处罚相结合。

加强职工思想道德教育。医院以《公民道德建设实施纲要》为准绳，深入开展“三好一满意"活动，同时结合医院实际，制定了职业道德行为规范和落实措施，经常开展职业理想、职业责任、职业纪律教育，院内医护人员拒吃请、拒红包已成为常态，广泛形成了良好的医德医风。

回归医院公益性，打造人文医院品牌。该院作为省级精神文明单位，近年提出全力打造“牡丹区中心医院——心中的医院"这一品牌。紧紧围绕患者，在环境、设施、语言、行动、制度、流程等六个方面全方位全过程全天候落实人性化服务。同时开展了卫生支农、慈心一日捐、为困难患者及困难职工捐款、为灾区群众捐款、为福利院儿童、全区孤儿免费体检、节假日街头义诊等一系列多种形式的公益活动，用实际行动感动患者，多次被菏泽市电视台、牡丹区电视台、菏泽日报、牡丹晚报等新闻媒体报道。积极开展了“树名医、建名科、创名院”活动。结合“服务明星”创建活动，将名医、名科自下而上层层推荐、申报，医院综合考评，社会与同行评选，评委会最终评审，进一步引导和激励了广大医务工作者。医院全面落实“一站式”便民服务新模式，开展医疗门诊“三増一禁”（全年增设无节假日门诊、增设错时门诊、增设夏季夜间门诊、严禁医院工作人员带熟人插队加塞、挂人情号）便民正风行动。

推行惠民便民措施，为患者提供便利。为更进一步地解决群众“看病难、看病贵”的问题，医院勇于改变“先交钱、后看病”和“没钱不给看病”的旧服务模式，于2012年6月18日在菏泽市率先实行了“先看病、后交钱”服务模式，凡符合条件的病人只需带好相关证件，即使不带一分钱也可先行住院治疗，对于对于特别困难的出具相关证明后医院还将给予减免，为众多患者解决了燃眉之急。此项服务模式的成功推行引起了各级领导及兄弟单位的关注，各乡镇卫生院领导及医保人员多次来中心医院参观学习，全市各县区卫生局领导在医院召开了“先诊疗、后付费”服务模式现场会。

注重职工文体工作，增强集体凝聚力。在院六楼建设职工活动室，购置了健身器材、篮球、乒乓球桌等设施，组建了牡丹区中心医院篮球队、乒乓球队，每年如元旦、“五一二国际护士节”等重大节假日还组织各类文艺节目表演及比赛活动，春季组织穆李新村骑行活动，让职工在加强锻炼身体的同时又增进了职工之间的友谊，增强了凝聚力和战斗力。 通讯员 大伟 

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