创新考评机制　推动工作落实

本报讯(记者陈艳茗)今年以来,贺州市在总结以往绩效考评工作经验的基础上,围绕中心制定工作方案,合理设置考评体系,规范程序制定指标,强化督查力度,健全奖惩激励机制,营造浓厚的宣传教育氛围,初步建立了公正、公开、公平的绩效管理运行机制,取得了良好成效。

随着绩效考评的全面推行,贺州市构建了“以绩效考评管总”、“一个方案、一个领导班子、一次考核”的创新绩效考核模式,进一步调整考核目标,完善考核办法,提高考核的科学化水平。贺州市绩效考评工作的不断加强,有力地促使各级领导干部谋发展、促跨越意识不断提升,为人民服务意识普遍增强,工作效率、工作水平显著提高,进一步促进了全市经济社会的科学发展跨越发展,得到自治区领导的充分肯定。

当前,贺州市绩效考评工作进入关键阶段,全市上下将通力协作,集中精力,强化措施,坚持以科学发展观为指导,结合本地实际不断研究、创新工作手段与方法。严格落实工作责任,确保各项工作落到实处,扎扎实实做好迎接自治区绩效考评工作,不断推动全市经济社会又好又快发展。

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