2016届广西医药类高校毕业生就业双向选择洽谈会在广西医科大学举行区外医院来桂抢人男护士成为香饽饽

12月29日，在广西医科大举办的广西医药类高校毕业生就业双向选择洽谈会上，毕业生排着队在大医院展位前等待投递简历。

今报记者雷倩倩 文/图

12月29日，2016届广西医药类高校毕业生就业双向选择洽谈会（以下简称“双选会”）在广西医科大学举行。当天，近540家单位参加双选会，为全区7所医学院校约1.86万毕业生提供了近2万个岗位。随着高铁开通交通便利化，不少区外医疗机构也到广西“抢人才”，而男护士更是成了香饽饽。

区外医院来抢人才

当天，在双选会上记者发现，较之往年，出现了不少区外医疗机构院所的身影。据介绍，今年参加双选会的单位较去年增加50家，岗位数增加近2000个。其中，广西邻近省份，如广东、福建、海南、湖南、云南、贵州等地都有用人单位前来“抢人”。浙江义乌市当地的医疗机构院所甚至组团来招人。

高铁开通，为人才流动提供了便利。广东省阳江市阳江妇幼保健院的工作人员吴女士说，他们医院因扩建需要增加人才，在广东本地已经要不到，所以要到广西来招人。在双选会上，学习临床专业的小林说，他老家在桂林，现在高铁开通了出行很方便，桂林到广州也就3小时，当天他共向区外的3家医院投了简历。

当天，记者看到，不少区外的医疗院所为引进人才，提供的条件也相当不错。如贵州省黔南州布依族苗族自治州人民医院工作人员表示，引进的硕士研究生可享受每月上千元的额外补贴，单位还会提供约100平方米的住房；广东中能建电力医院招人条件均为“本科及以上”，并承诺提供正式编制及“入户广州”；湖南省怀化市第二人民医院的宣传单上，也打出了为“硕士研究生及以上（住院医生及以上）五年内提供最高15万元”的奖励条件。

用人需求激增

不仅区外用人单位来广西招贤纳士，区内用人单位也求贤若渴。据了解，近年来，随着城市发展，医院用人需求也大大增加。当天，应聘学生在柳州市妇幼保健院的展位前排起长队。由于该医院的柳东院区建成，亟需医药人才，今年共要招324名毕业生。

广西贺州市人民医院人事科吴科长说，因发展需要，这两年他们需要新引进700余名医药类人才。去年该院门诊量过百万，住院人次达5万。再加上“二胎”放开政策的实施，人口数量、结构会有所调整，对医护人员的需求也会有所增加，而儿科医生也会更为吃香。

医药机构急着招人，毕业生也急着找工作。今年即将毕业的广西医科大学临床专业的小杨说，她已和平南县人民医院签了就业意向书。本来她有计划继续读硕士研究生深造，但2018年起，需要完成住院医师规范化培训，才能进入医院工作，“不确定因素太多，还是早点找到工作，再继续深造比较安心”。小杨说，班上原来大概有一半同学计划继续读硕士，但因为政策的变化，现在有2/3已经出来找工作了。

男护士成抢手货

与往年情况相似，在当天双选会上，临床医学和护理学的招聘人数较多。据广西医科大学招生就业处处长闵晓阳介绍，近年来，医药类毕业生中临床医学最为热门，其次便是护理学。今年，学校已专门举办护理学专场的双选会。不过，如今报考护理学的男生依旧很少，每届六七百名护理学专业的学生中，男性学生只有约10人。

事实上，像男幼师一样，如今男护士也是十分抢手的职业。在广东省肇庆市怀集县第三人民医院的招聘宣传单上，护理专业的招聘要求中备注“男性优先”。该院工作人员林先生说，以往在大家观念中，护士应该是女性，但如今，男护士非常吃香。与女护士相比，男护士体力强壮，精力充沛，尤其在危急重症病人护理方面，男性比女性更能吃苦耐劳，而在一些持续时间长的手术中，男护士能站得更久。一些疾病涉及隐私，男性患者也常常不愿面对女护士，这时，男护士的优势就更明显。但目前，该院的男护士仅占护士比例的1%。

桂林市资源县人民医院的工作人员李女士则表示，如果有男护士“100%要”。她说，遇到紧急情况，男护士有较强的理性判断能力，面对较为复杂的医患关系，他们也善于把握全局。

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