工资高有补贴 遇意外可获赔海外打工，“娘家老板”更放心

中建八局外派利比亚劳务人员安全回国

照片由中建八局提供□本报记者 祝田园 实习生 张莎莎

不久前，利比亚局势动荡和日本大地震发生后，大量的外派劳务人员撤回国内，他们的工资是否顺利拿到，在国外经历了怎样的生活，今后有何打算？记者日前对此进行了调查。

商务部资料显示，2008年，中国有400万名外派劳务人员分布在世界各地。这些人中，有大量的建筑工人，也有厨师、缝纫工，还有会计师、工程师等，其中，每年由山东外派的劳务人员数量稳居全国前列。

济南部分利比亚回国人员已结算工资

受到局势动荡、地震灾害等不可抗力影响，中国大批外派劳务人员撤回国内。记者日前采访获悉，从利比亚回国的济南外派劳务人员已与所在单位陆续结算剩余工资。

最近从利比亚撤回国内的大批外派劳务人员中，来自济南的宋恩军成了知名人物。本报记者日前采访他时了解到，他和不少工友已接到公司通知，于上周三到所服务的青岛某建设公司结算工资。

今年40岁的宋恩军初中毕业后曾干过建筑，2010年之前一直在章丘老家厂里干车床工，月收入2000多元。但其孩子在上中学，家里又急需用钱，他总感觉手头有些紧张。2009年7月，他看到广告后联系到章丘鑫和劳务公司，报名参加了瓦工的技能考试。2010年1月底，他同时接到了录取通知和到利比亚务工的任务。进行完出境检疫查体后，他办了护照，并于2月4日跟青岛一家建设公司签了两年的合同，当天便坐火车去北京，第二天坐上飞往利比亚的航班。

宋恩军在利比亚班加西市干的是瓦工，月薪4500元人民币左右，工资半年发一次。按照外派建筑公司发工资的惯例，每年1月和7月发放，干满半年才能领工资。今年1月，宋恩军第一次领到了2.2万元工资，约合半年工资的80%。

谁知刚干了一年多，就赶上利比亚局势动荡，宋恩军和工友在祖国的帮助下，一起安全回到国内。他的用工合同也就此终止。前不久，他接到公司通知后，于上周三去青岛这家建设公司结算工资，公司承诺今年3月底把他的另外3.2万元工资汇至其家中。“公司还不错，在利比亚的时候，我的护照一直押在公司，结果被歹徒抢走了，为此，上周三去青岛时，公司还补偿给我467元。”宋恩军说。

黄占世是中建八局青岛分公司驻利比亚第三项目部书记，他所在的中建八局于2007年底与利比亚住房部签下了工程建设合同，在利比亚第二大城市班加西市的岗富德地块建设近20000套住宅，并在40公里外的哈道拉地块建5000套别墅。不过，还没等这项大工程完工，就碰上了局势动荡。回国后，黄占世一直在忙着为工人结算工资。据他讲，青岛分公司在利比亚共有1400多人，大多来自江苏、安徽和山东，其中，有300多人来自山东，以临沂和济宁地区为主。

“给这些工人们补发剩余工资是当前第一要务。”黄占世表示。

中介称留日山东务工人员安全不受威胁

与利比亚大撤离相比，由于种种原因，仍有一些中国外派劳务人员留守日本继续工作。记者从几家涉外劳务中介公司了解到，这些劳务人员的工作地点远离核辐射区，安全应该不受威胁。

日前，记者从山东东岳国际经贸合作股份有限公司一位程姓经理处了解到，该公司外派日本的劳务人员工作范围主要集中于水产加工、缝纫、电焊等工作，这些劳务人员没有在灾区工作的，因此，该公司派到日本的劳务人员没有因为这次地震而出现回国现象。

山东欣荣人才服务有限公司也从事劳务外派业务。该公司相关负责人告诉记者，近期日本大地震后，该公司外派日本的劳务人员中有不少人要求回国，但由于回国机票大幅上涨、劳动合同还未到期等原因，许多人还无法回国。但该公司正与日本相关部门协商，并安抚在日工作人员。据介绍，该公司在日劳务人员主要集中在北海道地区，远离核辐射区，员工安全不受威胁，目前，员工情绪稳定，仍在正常工作。

薪酬福利不错，返乡工人仍盼再度出国

据记者了解，外派劳务人员的年龄一般在25岁―45岁之间。由于在海外打工，薪酬福利不错，不少返乡的劳务人员盼望有机会再度出国工作。

据宋恩军讲，利比亚政府每月给中国工人支付500第纳尔，相当于2500元人民币，作为工人衣食住行的补贴，不过，当地日用品很贵，“在国内卖2元/双的袜子，在那边的价格折合人民币9元/双”，所以，他的牙膏、牙刷都是从国内带过去的，在那边轻易不敢花钱。他说，在利比亚，每天工作时间比国内长一个多小时，夏季一天的工作时间有时长达10个半小时，要更辛苦一些，不过，“利比亚的气候还比较适宜，夏天时常吹海风，只是偶尔刮次沙尘暴”。

宋恩军说，“外边”现在还比较乱，过段时间，他还想出去。“听说中铁四局在安哥拉一项援建工程即将开工，瓦工一年保薪10万元，等我补办好了护照就去应聘”。

张武海也是一名近日从利比亚回国的劳务人员。2010年2月8日，经朋友介绍，他通过诚信国际劳务合作有限公司来到利比亚某建筑工地，成为一名司机。据张武海讲，他们工作和居住的地方为华人聚集区，吃住条件不错，花费也不多。工资起初是半年一发，后来是3个月一发，月工资七八千元左右，公司也给交了各种保险。此次因为利比亚局势动荡，与公司签的两年合同被迫终止，最后的两个月工资公司还没有发放，不过，张武海对此并不担心。他说，其所供职的公司是中国人办的，负责人也已经回国，劳务公司正在为其联系、沟通补发工资事宜。

现在，张武海在国内已基本安顿下来，不过谈及今后的打算，他还是希望有机会到国外工作。“相对于国内的工资收入，在国外能赚更多”，他说，他最近在中国国际劳务信息网上留言，希望通过劳务公司再度出国工作。

在海外给“娘家”打工相对有保障

在劳务外派方面，山东外派的人数一直居全国前列。记者从山东省商务厅获悉，2010年，全省外派各类劳务人员47300人，同比增长2.2%，外派劳务人数居全国首位。其中，高端外派劳务取得新进展，外派海员、护士、厨师等技能型高端劳务6281人，增长27.7%。济南市外派劳务9109人，同比增长1.95%，仅次于威海市。在外派劳务人员中，输往日本、韩国等东亚国家的主要是缝纫工、机电工、水产工等，而输往利比亚、安哥拉、阿联酋等国家的多为建筑工人。

近几年，国内通过办理旅游签证或其他形式到海外给外国雇主打工的“黑劳工”，受骗情况屡有发生，有的不但拿不到分文报酬，人身安全还受到威胁。与之相比，与国内有正规资质的海外工程承包公司签约，外派海外打工的劳务人员，工资福利和保险则可靠得多。

接受记者采访时，山东东岳国际经贸合作股份有限公司的一位负责人称，该公司外派的劳务人员一般都与公司签订3年的劳动合同，公司给对方办理养老保险、意外保险等。

针对利比亚局势动荡、大批劳务人员回国后的就业安置问题，中建八局青岛分公司驻利比亚第三项目部书记黄占世也曾表示，尽管与撤回国内的劳务人员终止了劳动合同，但如果有工人愿在国内工地干活，他们也可以帮忙联系。

山东沃德律师事务所律师王钟强两年前曾接手海外务工人员维权案件。据他介绍，这部分人都是“黑劳工”，真正为国内有资质的海外工程承包公司出国打工的人基本没有出现工资被克扣、承诺福利不兑现的情况，而且，这些公司一般都为外派员工办理了相关的医疗保险和工伤保险，员工在海外发生事故，因为保险合同可以在中国生效，家人能及时获得赔偿。

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