“跳槽”OR“坚守”做职场合格“抬头族”

“想要上班不打卡，想要工资翻一番，想要年假20天……”面对涨薪、加班、亚健康等愈发严重的“职场雾霾”，不少80、90后新生代求职者已经不堪忍受父辈眼中的工作标准，纷纷选择了昂首为自身抗战，做起了“抬头族”。

据智联招聘数据显示，2月份求职者中42%的人处于离职状态，3月份该比例上升15个百分点，比去年同期增长35%；销售类、行政类、生产类职位是跳槽热门职位。智联招聘CEO郭盛分析，这是由于新生代求职者带着新的职业价值观涌入职场，促使好工作的标准在变化，而大多企业却反应滞后，从而导致劳资双方价值观冲突的愈演愈烈。

求职者为何选择跳槽？66%的求职者认为，工资的多少与是否合理，是导致不满的首要因素。哪些城市更有发展“钱景”？哪些行业最有“钱途”？近日，智联招聘发布《2013春季职场才情报告》的数据显示，从城市来看，上海以平均月薪7112元高居“最有钱景”城市榜首，深圳、北京以6787元、5453元列居第2、3位，济南以2922元位列第19位。其中，济南“最有钱途”的行业三甲是：房地产/建筑/装潢、快速消费品(食品/饮料/烟酒)、医药/保健/生物工程，月薪分别为4665、3386、3367元，一线城市中，金融保险、房地产以及通讯行业薪酬较高。

三、四线城市能留住人却留不住心，这是目前人才市场的真实写照。据智联招聘数据显示，一线城市竞争指数为30.48，几乎是二线城市竞争度的两倍，是三线城市竞争度的四倍。在居住地和期望工作地点不一致的求职者中，三、四线城市比例明显高于一、二线城市。尤其是四线城市，有46%的求职者选择了异地求职。北上广深一线城市虽然存在竞争激烈的问题，但由于整体薪酬较高，发展空间大，目前仍是求职者向往的城市。智联招聘专家建议广大职场人应理性看待求职，根据自己职业规划适时向二、三线城市发展。二线城市目前的广告营销人才较紧缺，房地产、互联网、计算机软件行业等需求较旺盛，而一些市政建设类如室内装潢等岗位，三线城市需求比较旺盛。

对于已经找到适合工作，却又迫于“压力山大”稍显迷茫的求职者而言，让自己赚得更多、工作更开心、活得更幸福是最现实的话题。智联招聘专家建议作合格的“抬头族”，关键是调整心态，“抬头族”倡导的是职场“正能量”，需从自己的人生目标和职业规划综合考虑，既然选择抬头，那就看清楚，走最正确、最合适的道路。你开心，或不开心，工作就在那里，不多不少。要知道“心中的雾霾”比“雾霾”本身更可怕，只有积极面对工作才会赢得更多。

新闻推荐

三大市属体育场馆2013年免费开放及公益活动安排

单位名称序号时间 内 容 活动细则济南奥林匹克体育中心12013年全年 免费开放健身场地室外篮球场全天免费开放。2 中心北广场、各健身路径全年开放。3 2013年3月8日庆“三八”妇女节送健康...

济南新闻，弘扬社会正气。除了新闻，我们还传播幸福和美好！因为热爱所以付出，光阴流水，不变的是济南这个家。