解除劳动合同后如何维权

李荣凯：济南市中正荣凯法律服务所主任，济南市政协委员，省青年联合会委员，全国法律援助先进个人。

案例———

王先生咨询：我在酒店上班，每月工资2500元，今年48岁了，已经在酒店工作了5年。现在酒店经理不与我商议，以我的年龄大为由将我辞退了。我找单位索要经济补偿，经理说，工资从没拖欠你，没有经济补偿。问：我能得到补偿吗？有的话能有多少？

分析———

根据你陈述的情况，单位与你解除劳动合同应支付你经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。所以，您应该得到经济补偿，若所在单位不承认，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，以维护自己的合法权益。

正荣凯团队面向基层为百姓服务，为离婚、继承、买卖、遗嘱等纠纷提供法律服务。电话：0531-88812348/88712348。地址：济南市经四纬二路东图大厦8楼。

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