男阿姨拿什么挽留你

女报记者 刘雅然幼儿园男老师的稀缺问题似乎是老生常谈，一面是幼儿园对男幼教的求贤若渴，今年济南幼儿师范高等专科学校的应届毕业生供需见面会提供2591个岗位，

幼师毕业生300多人，男生仅11

人。而另一面则是男幼师的纷

纷逃离，据济南市某幼儿

园一名男幼教介绍，两

年前，同他一起做

幼师的五个弟

兄，如今已全

部转行。

六个男幼教已走五个

孙旭阳(化名)两年前毕业于济南市某专科学校学前教育专业，在学校时，他有五个好兄弟，六人也是当年一级仅有的“葱花”。2012年毕业应聘时，六个人“集万千宠爱于一身”，心仪的幼儿园都向他们抛来了“橄榄枝”。更是有10多所幼儿园争着要聘用孙旭阳，他也因此成为当时媒体关注的焦点。

最终孙旭阳选择了待遇稳定的公办幼儿园，其他五人也都踌躇满志地当上了“男阿姨”。近日，女报记者在采访中再次遇到孙旭阳，他依然在当初选择的幼儿园里工作，但谈及其他五个男同学，他直摇头，“他们都已经不在幼儿园里工作了，有的干了与学前教育毫不相干的工作，有的自己做起了买卖。”

分析原因时，孙旭阳只是罗列了自己的现状：“我现在一个月工资不到3000元，1500元寄给家里，300元交房租，买衣服、下馆子这些事基本上都不想。”上大学时，他谈过一个女朋友，但一毕业就分手了，从那时以后他就没有再交过女朋友。“现在的女孩都喜欢iPhone手机，但我可买不起。”孙旭阳无奈地开着玩笑。

与其他五人情况不同的是，孙旭阳考上了事业编制，这也成了将他“拴”在幼儿园的绳索。在他看来，考出编制，有了“五险一金”就有了保障。

男园长也吸引不来男幼教

据悉，今年济南幼师共有毕业生700人，初中起点五年一贯制专科毕业生427人，高中起点三年制专科毕业生273人。190家用人单位提供了2591个就业岗位，其中绝大部分都是幼师岗位。与之相对的是，该校学前教育专业毕业生375人，男生仅11人。

在参与招聘的幼儿园中，槐荫区美里湖中心幼儿园的男园长崔广涛吸引了大家的目光。身为男性园长，崔广涛更注重幼儿园孩子的性别教育，希望男生更有阳刚之气，他笑着说：“这些参与招聘的幼儿园里，应该不会有比我更迫切招到男老师的了。”但招聘结果事与愿违，7名进入复试的应聘者中没有一名男生。

济南市一所公办幼儿园的园长向女报记者透露，如今各家幼儿园都想把男老师招进来，有男老师的幼儿园甚至以此作为“金字招牌”，招进来不算什么，更重要的是能留下。“男人是家庭的主要经济来源，所以很多男生即使选择了学前教育，也都奔着高工资的辅导班去了。”这名园长说，幼儿园留不住男老师是件很无奈的事，“我们只能从吃饭、住宿上给些照顾，还有把一些优质课、评奖的机会留给男老师。”

幼儿园出招挽留“男阿姨”

招聘会上，有的幼儿园宣传易拉宝上赫然写着“男生补贴”字样，不少幼儿园表示，对于应聘的“男阿姨”，幼儿园愿意再加200元。女报记者从历下区教育局获悉，历下区不少幼儿园为了留住男幼师都设有补贴，但并不是教育局统一的。“有些幼儿园可能不叫‘男生补贴\’，但也设有专门的补贴。这对留住男幼师都是很好的探索。”

女报记者调查发现，不少幼儿园在去年推出了新的政策——— 为保“男阿姨”阳刚气，不再让男老师担任带班老师。历下区一所幼儿园的男老师介绍，他曾经是班里的配班老师，照顾孩子们的饮食起居。但从去年开始，他就只担任幼儿园的体育老师以及负责园里的计算机维护。“幼儿园是为了照顾我们，让我们专注特色教学。在班里呆长了，难免会被‘同化\’。”

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