女上司才貌双全 更不受下属待见

作者：魏杰

女主角遭遇冷面女上司是很多都市剧中的重要情节。 网络截图女报记者 魏杰

近日，中国人力资源服务商前程无忧在网上发起“你最愿意遇到的女性上司”投票。结果显示，女性在职场中的重要性和影响力日益提高，80%的在职人士有女上司，但“才貌兼得”的女上司并不受欢迎。

“你的上司中有女性吗？”“你喜欢你的女性上司吗？”昨日，记者随机采访了数十位职工了解到，近年来，济南职场女性上司明显增多，温和智慧型女上司最受欢迎，“情绪化”女上司最令人头疼，才貌双全反而更不受欢迎。国家二级心理咨询师姚悦表示，人们受传统思想影响，对女上司的要求比较苛刻，容易戴着有色眼镜看待女性。

排斥才貌双全女上司

该调查对“精明能干”、“积极进取”、“温和智慧”和“平易实干”四种风格的女上司进行投票，结果显示，“平易实干”的得票最高——— 39.8%，既能干，但又随和不显掌控欲的女上司最受好评，“才貌双全”反而不受欢迎。昨日，记者随机采访了数十位济南市民，上司是女性和曾经遭遇女上司的人占到了80%，但与男上司相比，人数明显不占优势。

采访中，市民普遍表示希望女上司不要太强势，要温和智慧。“现实中，太精明的女上司不容易相处，太实干的又少有团队凝聚力。”在国有银行就职的张女士说，个人比较心仪温和智慧型女上司，既容易在工作中相处，又能在工作上给予指导。“才貌双全的女上司肯定各方面要求都很高，工作中怎么可能相处愉快？”她说。“我刚上任时，大家都有些排斥我，当时不明白缘由，后来同事告诉我是因为我学历高、长得好。”大学毕业后就担任村书记的杨女士说，她一直以为“才貌双全”是资本，结果在实际生活中却成了工作的障碍。“人们如果遇到比自己强大、聪明的人或事，为了维护自己的利益，排斥心理自然产生。”

女上司不等于女强人

采访中，对女上司的批评仍然以“情绪化”为多，另一个批评主要是“原则性不强”，同样的问题也存在于男性管理者身上。但超过一半的人还是认为，与女上司相处需要花费更多的心思，更好的沟通技巧。知道自己的上司是女性的一刻，马上产生“真不幸，不合算”想法的人占三成，感到“喜悦，很幸运”的还不到两成，没什么反应的占一半左右。“我们单位十几位领导中，只有两名女性，但都不在重要的决策位置上。”一家上市企业的高管刘女士说，仅仅因为是女性，事业上稍有起步，便被冠以“女强人”、“女汉子”等称呼，但她不愿意被称为女强人，因为这个社会把“女强人”这个词给妖魔化了。

刘女士认为，电影、电视剧作品中女强人的形象被无限放大，其实女性和男性在工作上没有太大的区别，区别无非来自生理上的。“而且女性要想成为好领导，必须比男性做得更出色，同时由于承担着抚育子女、照顾家庭的职责，压力也会更大。”

被妖魔化的女上司

身在职场，顶头有男上司，亦有女上司。谁当领导更合适？其实每个人立场不同，往往有着“城里城外”的感觉。“上个月，我们公司刚招聘了三名管理层人员，虽然没有明确标明要男性，但对于同等学历、同样成绩的应聘者来说，领导更偏重于选择男性。”某私营企业人事部主管赵娉捷说，有的单位招聘时甚至还表明漂亮女生不要，想当然地认为才貌双全的女性心高气傲，不适合职场的艰辛工作。“人们受传统思想影响，对女上司的要求比较苛刻，认为理想的女上司既要工作表现和男性一样出色，同时又要照顾好家庭和孩子。或者既要工作独立，表现优秀，最后还有容貌姣好，善解人意等，从根本上来讲，都是戴着有色眼镜看待女性。”姚悦说，如今社会，女性不仅受提拔不易，就连做了上司也会很容易被冠以“情绪化”的帽子。男上司发号施令、颐指气使大家都会觉得正常，而女上司对下属稍有苛求，就会被人说成是“情绪化”，这对女性来说，并不公平。

新闻推荐

清明假期到快随本报游友团春游去

春天来了，假期近了，别辜负踏青赏花最好的时节。清明小长假中，本报游友团将组织大家一起去春游。无论是泰州、扬州纯玩三日游，还是京娘湖、七步沟山水二日游，朋友们都可以根据自己的时间选择合适的旅程...

济南新闻，新鲜有料。可以走尽是天涯，难以品尽是故乡。距离济南再远也不是问题。世界很大，期待在此相遇。