智联招聘发布秋季雇主需求与白领人才供给报告这十个行业今秋“最有钱”

近日，智联招聘启动秋季求职期中国劳动力市场白领供求分析，通过对发布在网站平台上的企业招聘数量和白领投递简历情况的分析，揭示秋季求职期整个中国劳动力市场白领供需状况。报告显示，2014年秋季，全国人才供需竞争指数（供需竞争指数=收到的简历投递量/发布的职位数量）为30.7，即从全国28个城市的情况来看，平均一个职位收到30.7份简历，相比夏季求职期35.2的竞争指数，竞争激烈程度进一步缓和。济南以19.0低于全国平均水平，居第22位。﹃北上广深﹄呈现遇冷态势

从各城市竞争指数来看，北京以43.5的竞争指数高居榜首，其次是沈阳，竞争指数为40.6；深圳紧随沈阳，以40.5的竞争指数位居第三。总体来看，竞争指数位居前列的多为经济较发达城市，这些城市一方面创造了大量的就业岗位，同时，也吸引了大量的求职者前往这些地区就职，投递这些地区的岗位。值得注意的是，“北上广深”中的上海和广州的职位竞争指数未进入前五位，广州列居第9位，上海列居第12位。这一现象与两大城市的职位数量和求职者投递情况均有一定关系，也意味着上海和广州的求职者可以选择在秋季这一淡季投递职位，避开求职高峰期，获得更大的成功机会。

昆明、福州、宁波和厦门地区的竞争指数较低，位居最后四位。据智联招聘首席人力资源专家郝建分析，竞争指数低与当地经济发展情况相关，经济较不发达地区的求职者数量相应也低于经济发达地区，因此当地职位收到的简历投递量较少，职位竞争不太激烈；另一方面，有些城市经济发展程度处于中等偏上水平，如福州、宁波、厦门，虽然现在整体有“逃离北上广”的趋势，但由于传统观念的存在，这些城市人才引入尚需要更大的努力。

冷门职业有时﹃也挣钱﹄

智联招聘在线数据显示，从2014年秋季全国情况来看，最冷门的三大职业依次为保健/美容/美发/健身、兼职/临时、社区/居民/家政服务，竞争指数分别为6.4、7.2、8.3。兼职/临时工作受限于不稳定、收入低等因素较少受求职者青睐；保健/美容/美发/健身和社区/居民/家政服务类工作不但需要相关的专业技能，且劳动强度大，收入相对较低，相关福利保障缺乏，导致这些职业长期处于供小于求的状态。

从在线数据各行业的薪酬水平分布情况来看，会计/审计行业以9358元的月薪高居榜首，专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)紧随其后，约8153元；位居第三位的是中介服务业，平均月薪为7328元。

从济南地区2014年秋季各行业的薪酬情况来看，专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)业以5888元的月薪高居榜首，其次是中介服务，平均月薪约5175元；再次是航空/航天研究与制造业，平均月薪为5167元。专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)行业以工作压力巨大但待遇优厚而闻名，此次的数据也再次印证了这一说法。中介服务行业虽然不受求职者青睐，但其薪酬水平却位居行业前列。智联招聘专家认为，冷门行业并不意味着低回报，求职者在选择工作时应持理性态度，冷门职业往往竞争较弱，如回报较高，亦可适当考虑。

工作回报需综合评估

智联招聘在线数据显示，从2014年秋季不同规模企业的平均薪酬来看，10000人以上规模的超大型企业薪酬最高，达到4689元，其次是1000至9999人规模的企业，平均薪酬为4342元，再次是20人以下规模的小微企业，平均薪酬为4248元。总体来看，超大型规模企业和小微企业薪酬最高，大中型企业薪酬水平居中。智联招聘专家指出，小微企业因企业知名度较低等原因限制未能得到求职者青睐，但小微企业的薪酬处于较高水平，且具有更好的发展机会和施展空间，对于亟待提高个人工作能力的求职者来说，不失为一个好的选择。

此外，从2014年秋季不同性质企业的平均薪酬来看，代表处薪酬最高，达到6063元，其次是外商独资，平均薪酬为5302元，再次是合资企业，平均薪酬为4792元。总体来看，外资企业薪酬最高，其次是国企，民营企业平均薪资低于外企和国企。智联招聘专家指出，外企薪酬高的原因在于工作压力较大，所有的工作回报均通过薪酬进行体现，因此薪酬水平较高。而工作的回报不光是薪酬，还有福利、工作与生活的平衡、身体健康等，因此需要综合评估工作的投资回报是否合理。（本报记者 王晓菲 通讯员 程龙新）

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