把“最可爱的人”培养成“最有用的人”——探索退役士兵职业技能培训工作的“济南模式”

□济南市民政局副巡视员 李乃芳

铁打的营盘流水的兵，一年一度退伍季，一批“最可爱的人”告别军营，踏入社会。市民政局安置办的工作人员，已经在为2013年度退伍士兵安置工作而忙碌，即将拉开新一轮退役士兵职业教育和技能培训的序幕。3月初我来到济南市某退役士兵培训基地调研，实地了解退役士兵学员培训、就业情况，倾听他们在学习上、生活上以及思想上遇到的问题和诉求。

济南市是兵源大市，退役士兵多、重点安置对象多、安置任务重。退役士兵一时难以适应身份的转换，对于如何找工作等“心里没底”、“不知所措”。济南市以职业教育和技能培训为主要内容的“先培训后就业”的退役士兵安置新模式，为广大退役士兵点亮就业“指路灯”。济南市建立起城乡一体化的培训基地，实行短期、中期、长期相结合的培训模式，帮助退役士兵提高市场就业竞争力，掌握符合市场需求的专业技能。着力打造“学一门技术、找一条出路、增一份保障”的培训就业服务平台，为做好全市退役士兵培训安置工作奠定了坚实基础。

“(刀不误砍柴工，宝剑(好再出鞘”，职业教育和技能培训可以提升退役士兵适应和驾驭市场的能力，已经成为广大退役士兵找到满意工作并大显身手的“加油站”。一是“三定一条龙”，这是济南市提升退役士兵就业保障服务的一项举措，逐步实行订单式下达计划、定向式培训、定位式安置工作的“一条龙”退伍安置新方式。二是“两库一室一窗口”，为退役士兵就业培训搭建新平台。市民政局会同市劳动就业办公室在全省率先建立起了“济南市退役士兵就业指导中心”，建立起了“退役士兵人才信息库”、“退役士兵档案库”、“退役士兵就业指导室”、“退役士兵就业服务窗口”三位一体的长期为自谋职业的退役士兵提供就业服务的平台。三是拓展“三维安置空间”，为退役士兵就业谋出路。充分发挥政府、学校、市场、个人四种力量，拓展三维安置空间，加大双向选择力度，开拓安置工作新途径，为退役士兵自谋职业、自主就业牵线搭桥，同时为社会输送所需人才。

为扎实做好退役士兵培训工作，我们根据上级有关文件精神，结合本市工作实际，着力在退役士兵技能培训方式上进行创新，探索走出了一条具有济南特色的退役士兵职业技能培训工作新路子。一是入伍前注册学籍。“入伍即入学”的培训模式，既为部队输送了优质兵源，又增强了退役士兵参与市场竞争的能力，是深化退役士兵安置改革的中心环节。二是服役中参加军地两用人才培训，对驻济部队的战士注册学籍的，我们“技能培训大篷车”送学到军营，让训练、工作之余的士兵学到一技之长，退伍返乡时，就已经有了立足职场的本领。三是退伍后参加职业技能培训。充分利用建成的退役士兵培训基地，对退役士兵开展形式多样、有效管用的技能培训。通过学院的学员就业调查表，看到一批批学员已经学有所成，在各自的岗位干得风生水起。我们实现了把“最可爱的人”培养成“最有用的人”的最初目标，为广大退伍兵打开通往成功成才的大门。

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