章丘曹范镇找准“七寸”推动计生工作上水平

多年来，曹范镇始终秉持“不重视计划生育工作的干部就不是称职干部”的工作理念，直面计划生育健康查体育龄妇女难组织、进展慢、漏洞多等困难，凭着一股子永不服输、永争一流的工作作风，抓重点、出实招、严考核，连续多年健康查体工作保持高水平高质量，推动了全镇计生工作的健康发展。

◆◆◆人人肩上有重担

曹范镇成立了以镇长为组长、分管领导为副组长、办事处书记、计生办主任为成员的健康查体领导小组，具体负责全镇健康查体工作的调度、解决查体工作中遇到的困难和难题。党委书记、镇长每周都在党委扩大会议上亲自调度健康查体的工作进度和查体情况，并把健康查体工作纳入人口目标管理责任书，对达不到要求的，取消评奖资格，纳入全镇计划生育重点村管理；同时利用曹范督查定期通报健康查体情况，及时召开健康查体率达不到90%的村支部书记和计生专职主任参加的推进会并逐人分析，明确查体时限；各办事处书记适时召开健康查体工作督导会，逐村分析每个育龄妇女的基本情况；村支部书记、计生专干深入一线，亲自督促村级健康查体工作；计生办人员严格落实责任，严把健康查体质量关。镇、办事处、村对计划生育工作的重视和支持，形成齐抓共管的工作局面。

◆◆◆思路一变天地宽

随着经济社会的发展，外出打工的育龄群众逐年增多，流动人口流出地更换频率加大，育龄妇女管理难度不断提升，传统的健康查体工作受到很大冲击。针对这一特点，曹范镇及时转化工作思路，采取“服务站+下村+夜班+外出”的灵活查体方式，分三个阶段进行健康查体，第一阶段春节前后计生服务站工作人员牺牲年假时间，每天安排专人为外出打工和回家过年的流动人口等特殊人群进行健康查体；第二阶段到村为育龄妇女进行健康查体，计生服务站工作人员每天加班至深夜，为在章丘附近打工晚上回家的育龄妇女进行健康查体，每周通报一次健康查体情况；第三阶段查缺补漏，计生服务人员先后到济南、淄川等地上门补查。为保障健康查体质量，办事处、村充分利用“自愿结合、三联到户”诚信计生工作机制，实行“办事处包村、村两委成员包诚信计生小组长、诚信计生小组长包本组成员”的责任制，将村民自治章程中村级利益导向政策和健康查体相挂钩，诚信计生小组的育龄妇女诚信意识显著提升，自觉参加健康查体的积极性大大提高。

◆◆◆机制创新增活力

一枝独秀不为美，万紫千红才是春。近年来，曹范镇认真分析全镇计划生育薄弱环节、在狠抓计划生育健康查体工作的同时，找准“第一难”的“七寸”，不断创新实践诚信计生工作机制，实行村两委干部结对包户服务，把未加入诚信计生小组的群众吸收进来，签订诚信计生协议书；强化利益导向机制，结合实际对完成协议内容较好的诚信小组成员，给予优先优惠和一定的奖励，积极争创计划生育样板镇、样板村、样板诚信计生小组、样板计生家庭；全面提高队伍素质，着力解决计生干部自满、懒散、畏难、漂浮的工作态度，培养计生干部树立争先进位、服务群众、创新发展、狠抓落实的优良作风，把育龄群众的各种计生需求列成菜单，送到每位育龄群众身边，赢得群众的信赖和支持，努力探索一条符合曹范实际、具有曹范特色的新路子。（本报通讯员 刘陶）

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