技术创出新天地 特色描绘新画卷——济南市第四人民医院跨越式发展纪实

山东省医科院研究生教学培养基地签约暨揭牌仪式。(尹珊珊 杨晨 摄)□本报通讯员 尹珊珊 记者

杨晨 兰萃

加强重点学科、特色专业建设是医院实现跨越式发展的支撑力。近年来，济南市第四人民医院（以下简称“市四院”）始终坚持“依法治院、质量建院、科教兴院、人才强院、文化立院、勤俭办院”的发展战略，始终把医院的发展作为第一要务，面向全省，放眼全国，实施名医、名科、名院的“三名”战略，在学科建设上坚持“院有优势、科有特色、人有专长”的发展目标，努力为患者提供一流的诊断、治疗、急救、预防和康复服务，强化特色引领，追求卓越品质，受到社会认可和百姓赞扬。

立规矩建架构

依靠管理凝聚合力

作为一所实力雄厚的三级甲等综合医院，市四院多年来一直秉承“建好组织架构，完善规章制度，靠管理凝聚合力”的理念，不断探索建立优质、高效、低耗的医院运行管理机制。

其身正，不令则行。市四院党委书记、院长贾如意要求医院领导班子首先要从自身做起，经常到职工和患者中听取意见、了解情况，坚持廉洁自律、任人唯贤，在全院上下形成了风清气正、政通人和的良好风气。

为适应新时期管理的要求，医院组织人员对原有的200多项规章制度进行了重新梳理，修定下发了375项规章制度及206个岗位职责和工作流程，并印发成册。

积极规范诊疗行为，强化合理用药管理，扎实开展抗菌药物临床应用专项整治活动；积极推进临床路径和单病种质量控制管理，共有21个专业64个病种进行了临床路径管理。

努力提高信息化管理水平。完成电子病历一体化建设，加强电子病历的实时监控，强化终末病历质量控制，规范病案首页填写；开展了“掌上医院”项目建设；病案质量上报系统达到国家卫计委对三级综合医院的数据上报A级标准，成为济南市辖区省市级医院中第二家数据成功对接单位。

重视学科建设

专业品牌做大做强

心血管病专业是山东省医药卫生重点专业、山东省著名医疗专科、济南市A级重点专业。市四院在全省率先开展了血管腔内超声诊断工作，心外科在全市最早开展了心脏直视手术，采用腔镜微创获取大隐静脉搭桥技，达到省级领先水平。

脊柱关节病专业是山东省医药卫生重点专业。近期该科室引进并开展了椎间孔镜、射频热凝、等离子等系列微创技术，对于颈椎病、腰椎间盘突出症的治疗，已形成从各种微创技术到开放手术治疗的专业特色，成为国内脊柱外科领域治疗手段较为齐全的机构之一，收治病人覆盖周边十余个省市，深受患者赞誉。

胸外科设立了济南市食管狭窄治疗中心，开展了胸膜肺疾病的胸腔镜微创治疗，提高了胸部疾病的诊断率，减少病人痛苦。近年来，开展食管癌、贲门癌、食管平滑肌瘤等各种胸部外科手术

10000余例。

神经内科开展TCD经颅多普勒微栓子检测，提高了脑血管病人

或高危人群的病

情评估和预后

判断。神经外科在脑血管病的外科治疗方面有丰富临床经验，包括脑出血的钻孔引流，脑梗死的溶栓去双等方面。

普外科多年开展腹腔镜微创手术治疗，率先开展了周围血管外科的介入手术治疗。

肿瘤专业、全科医学专业、康复专业、微生物及分子生物学实验室为济南市重点医学专科(实验室)……近年来，市四院各优势学科和专业亮点纷呈、快速发展，医院发展建设呈现出勃勃生机，坚定的朝着建设济南市西北部区域化医疗中心的目标不断迈进。

坚持人才强院

既重医术又重医德

在医院坚持人才强院，始终注重加大投入、营造氛围和搭建发展平台。作为泰山医学院济南临床学院，连续多年通过临床教学基地评估，顺利通过了教育部本科教学水平评估和首批卫生部全科医学科医师基地评审。先后与美国美伊美医院、美国RUSH医学中心、北京阜外心血管病医院、泰山医学院等国内外知名院校建立友好合作关系；与山东省医学科学院签约成立研究生教学培养基地。聘请中国工程院张运院士、于金明院士、瑞典卡罗林斯卡皇家医学院终身教授曹义海教授等著名专家为该院客座教授，并多次来院做学术交流指导。选派技术骨干赴德国、奥地利、美国等进修学习；每年选派技术骨干赴北京、上海等地各大医院的优势学科进修学习相关专业。2名同志获得国务院颁发政府特殊津贴；17名同志分别被济南市委、市政府授予“济南专业技术拔尖人才”、“济南市青年学术技术带头人”荣誉称号。目前，市四院现有在职专业技术人员1125人，高级职称200余人，兼职教授、副教授92人，博士、硕士144人。

近年来，该院共完成科研成果66项,获省、市科技进步奖50项,国家专利42项,发表核心期刊论文500余篇,SCI论文35篇,开展新技术、新业务300余项。2014年，获得国家自然科学基金资助项目1项。

2014年5月15日，市四院与山东省医学科学院举行“研究生教学培养基地”签约暨揭牌仪式。签署合作协议后，双方将共同承担临床医学专业硕士研究生的培养任务，积极整合医疗教学资源，在培养高层次医学人才方面开辟了一条崭新的道路。

医学人才不仅看技术，更要看医德。多年来，市四院注重加强干部队伍廉政教育，通过专家讲课、外出培训等多种方式加大干部培训力度，使干部队伍整体素质持续提高。

济南市第四人民医院创建于1946年解放战争时期，是一所有着光荣传统的医院。历经多年发展，该院已建设成为一所集医疗、教学、科研、预防保健等任务于一体的三级甲等综合医院，并于2013年8月顺利通过三级甲等医院复评审。该院发展的动力来自于积极进取的领导班子，团结奋进的专业队

伍，比学赶超的学术氛围，凝心聚

力的医院文化，敢于担当的社

会责任感，和勇往直前的

创新精神。

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