历城区人社局启动“2015年高校毕业生就业服务月”定期“搭台”引来近千学子

历城区人社局高校毕业生就业服务月招聘会拉开帷幕。（屈振尧 摄）

3月1日，历城区人社局“2015年高校毕业生就业服务月”启动。“我们搭台，用人单位唱戏，毕业生受益。”历城区人社局将自身定位于服务者的角色，近年来定期在每周日举办人才招聘会，这项让毕业生和用人单位多方受益的工作，不仅为用人单位和求职人员搭建起一座双向选择的“鹊桥”，更因多年的坚持成为毕业生口口相传的品牌，使高校毕业生和辖区居民的就业工作走在了济南市的前列。

多年坚持打造招聘品牌

春节后的首场招聘会，现场火爆的求职场面让工作人员有些意外。据悉，此次招聘会上有70家参会单位提供招聘岗位约1800个，涉及市场营销、会计、文秘、人力资源管理、机械制造、化工、电焊、餐饮等多个专业。进场求职人员900余人，其中以大专以上学历为主，达成就业意向约150人次。“我们是听学长说这里每周都有招聘会，趁寒假的时间来看看，自己能找到什么样的工作，为马上迎来的毕业季做准备。”齐鲁工业大学的大四学生告诉记者，招聘会不仅能提供工作，还为毕业生提供了一个了解职场的窗口，有助于他们树立正确的就业观念。

“坚持举行招聘会的目的就是提升历城区人才服务水平，确保为每一名前来求职的高校毕业生提供有效的就业服务。”历城区人社局相关负责人表示，人社无小事，枝叶关民生。人社部门是“保障和改善民生”的重要职能部门，担负着老有所养、病有所医、劳有所得等人民群众最关心、最现实的任务，做好高校毕业生的就业工作，更是直指民生之本。坚持举办人才招聘会，可以为历城区用人单位和求职高校毕业生提供交流平台，最大限度促进历城区高校毕业生实现就业，为辖区用人单位引进适用的人才。同时，根据人才市场供需情况，了解“就业难”和“招工难”的原因，为下一步就业调研和政策制定提供一手资料。

优质服务

解决就业之困

以2014年为例，历城区人社局共举办招聘会48场，到会招聘单位2150家，进场求职约2万人，达成就业意向2500余人，预计解决就业1300余人。其中，高校毕业生就业服务月期间共举办招聘会4场，参会单位235家，共提供招聘岗位7700余个，涉及市场营销、财会、文秘、计算机、行政管理、机械制造、机电一体化等多个专业。进场求职人员2050人次，达成就业意向565人次，预计可解决近400人的就业问题。

今年高校毕业生就业服务月活动期间，将举办5场招聘会，服务对象为辖区内有就业意愿的离校未就业高校毕业生、“三支一扶”高校毕业生及其他城乡居民。由工作人员登记毕业生求职信息，发放求职人员入场卡，凭卡免费入场；建立求职人员信息库，为用人单位推荐优秀人才，为毕业生提供合适的工作岗位；对“特困家庭”、“零就业家庭”毕业生，开展“一对一”的就业帮扶，坚持优先提供就业信息，帮助其顺利实现就业。同时，创新性地对用人单位实行回访制，每次招聘会后及时与招聘单位联系，对招聘单位的招聘情况进行回访，并把人才信息库中的最新信息有针对性的推荐给用人单位，通过对用人单位招聘情况和求职人员应聘情况进行统计，根据统计结果分析全区高校毕业生就业形势，为下一步工作开展提供依据。（本报记者 王晓菲 通讯员 屈振尧）

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