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“三方联动”搭建立体化就业市场230家单位进济南护理学院抢人才

来源:济南时报 2017-04-11 15:11   https://www.yybnet.net/

一年毕业季来临,一些大学生开始着手找工作。4月8日,来自全国16个省份的230余家用人单位走进济南护理职业学院,为今年毕业的1900余名学生提供近一万余个就业岗位,学生不用出校门,静等单位上门揽才。2016年省人社厅公布的学校毕业生就业率中,济南护理职业学院达93%以上。职业教育如何破解好就业、难招生困局?济南护理职业学院给出的答案:学院以人才市场需求为导向,通过与用人单位、人社部门“三方联动”,不断改革人才培养模式,为学生多样化选择、多路径成才搭建“立交桥”,把招生就业作为学院发展的“生命线”。让学生就好业 230家单位揽人才

“不出校门,在校园里就能选择就业单位,找到满意的工作,学校搭建的就业舞台太好了。”9日上午,马上要毕业的济南护理职业学院的学生李常健在由济南市人力资源和社会保障局主办、济南护理职业学院协办的“2017年济南市卫生类专场人才招聘会”上,和几家单位面谈后,与一家比较满意的单位达成就业去向。

济南中心医院,济南第一人民医院、第二人民医院,山东大学齐鲁儿童医院,济南市急救中心、扬子江药业集团……在济南护理职业学院实验楼前广场,来自山东、北京、上海、天津、江苏、河南、深圳、吉林等16个省市的230余家大型国有医院、县区级医院、民办医院和近百家大型医药公司、医疗器械公司、药厂等单位“招贤纳士”,为1900余名护理、助产、药学、中药、口腔医学技术、医学影像技术等专业的普通专科和五年一贯制高职毕业生,提供了近一万余个就业岗位。

此次招聘会前,学院及时将招聘信息通过学院内网及外网、微信平台和电话等方式向学生发布,同时积极联系用人单位,主动加强与企业间的合作,为毕业生们提供实实在在的就业机会。济南护理职业学院党委书记孙世会介绍,今年来学校招聘人才的单位最多,都在人社局、就业办等部门登记备案,学生选择就业机会多。“学院建院以来就高度重视毕业生就业工作,并把招生就业作为学院发展的‘生命线\’:让更多的毕业生都就业,就好业。”突出办学特色 护理专业最“抢手”

“学校培养的学生专业知识扎实,技术比较全面。”在济南市第二人民医院的招聘展位前,有30多名学生排队递交个人简历,招聘人员如此评价学生。当看到学生吴培悦的个人简历上写有“全校护理技能二等奖”后,招聘人员对她产生“兴趣”。

很多单位的展位前都排起了长队,毕业生们投送简历,现场签约。济南护理职业学院护理专业的学生最抢手,除了医院大量招聘护理专业学生外,一家养老机构招聘50名护理员。如今,随着国家卫生医疗体制改革的深入推进和全省高校综合改革的启动实施,国家二孩政策放开,社会、用人单位对助产专业、护理、养老护理、社区及农村医疗服务人才的需求剧增。济南护理职业学院的护理、药学两个专业通过教育部和财政部专业建设方案的审核,被确定为中央财政“支持高等职业学校提升专业服务产业发展能力”重点专业建设项目,护理专业是“山东省高等职业学校特色专业建设点”。学院护理系护理专业教学团队通过专家评审被评为“山东省高等职业院校省级教学团队”。护理系侯玉华老师通过专家评审被评为“山东省高等职业院校教学名师”。

这几年护理系招收男生的数量一直在增加,占到10%左右,男生学护理也越来越“吃香”。同时,学院发展涉外护理,努力以“国际化视野”提升学校的“国际化水平”。目前,学院已经积极为涉外护理专业方向的学生搭建平台,选出业务精湛的师资,私人订制学习方案,相继与美国、加拿大、日本、新加坡等知名院校达成合作意向,为学生进一步深造以及择业就业搭桥铺路。这个专业将会成为“立足济南、辐射全国、走向世界”的品牌专业,将会为济南国际医学科学中心、省内外各大医疗机构以及国外人才市场输送高质量护理专业人才。

“学院确立了以‘爱与健康\’为发展主题,提出‘内涵建设,二次创业\’的战略部署。创新思路,敢做敢为,顺势发展,‘力争三年大变样\’。”孙世会告诉记者,近年来学院为了保证学生学有所成,提高专业就业对口率,提升就业质量,全院上下同心,多措并举:一是稳定招生规模,提高生源质量;二是抓好教学改革,提高教育教学质量;三是抓好学科建设,彰显学院办学特色;四是抓好学生常规管理,提高学生综合素质;五是搭建供需平台,拓宽学生就业渠道。“近几年,在各用人单位支持下,毕业生专业就业对口率、学生毕业竞争力持续提升,用人单位、学生、家长的满意度不断提高,提升了学院影响力和社会美誉度。”(记者殷玉国 通讯员张阿凤)

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公告2017-04-10 00:00
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