拼发展就是拼人才——一论实施人才新政“30条”

“功以才成，业由才广。”拥有怎样的人才资源，决定着一座城市的未来和命运。无论是经济发展还是城市建设，归根结底都要靠人才的实力。济南要率先高水平全面建成小康社会，实现“打造四个中心、建设现代泉城”美好蓝图，就要有与之相匹配的“人才高地”，有更多“走在前列”的人才。

省委副书记、市委书记王文涛在近日召开的市委全面深化改革领导小组会议上指出，人才是经济社会发展的第一资源，是创新的核心要素。当前，济南市正处于“打造四个中心、建设现代泉城”的关键时期，产业转型升级、创新驱动发展、新旧动能转换都需要充足的人才资源作为支撑，亟需加快引进培养大量高层次、高素质、高水平的各类人才，为此提出了“你有多大才就给你搭多大台”。出台《关于深化人才发展体制机制改革促进人才创新创业的实施意见》（以下简称“人才新政‘30条’”）正当其时。

近年来，全市人才队伍建设取得显著成就，但是与此同时，高层次人才缺乏、人才工作活力不足等问题成为制约济南市发展的现实“瓶颈”。特别是一些发达城市相继出台了针对性强、吸引力大的引才计划，面对竞相发展的趋势，如果没有吸引人才的举措，就很难引得人才。从这一角度看，拼发展就是拼人才。新形势下通过深化改革清障疏堵、激发活力、完善制度，是全市人才工作需要不断破解的时代课题。

直击制约人才发展的“难点”、打通束缚创新的“堵点”、深化人才发展体制机制改革的关键是制度创新。此次人才新政“30条”以前所未有的力度，从加强人才引进、激发人才活力、打造人才平台、营造人才环境等方面出台了一系列针对性强、含金量高的改革举措。顶尖人才可给予最高1亿元的综合资助；具有事业身份的高层次人才来济创新创业，5年内保留其事业身份；引进海内外高层次人才，可不受原户籍所在地的限制在济落户……这些改革举措进一步释放了人才活力、激发了创新动力，彰显了济南渴望人才、呼唤人才，以海纳百川的胸怀气魄吸引和聚集人才的强烈愿望；体现了济南打破体制壁垒、扫除身份障碍，培育和造就更多英才的勇气和决心，也必将激发各类人才干事创业的热情。

一项好政策的出台，常常是事业登台进阶的开始。人才新政“30条”从立足所需培育人才、不拘一格引进人才、各尽其能使用人才、改革创新激励人才入手，必将能聚天下英才而用之，为各类人才发挥作用、施展才华提供更加广阔的天地，为济南实现“一个率先、两个基本”总体目标提供坚实保障，为实现赶超跨越、闯出一片新天地注入不竭动力。

人才聚则事业兴，人才强则城市强。以人才新政“30条”为契机，以深化改革筑牢人才发展的制度之基、开掘人才发展的活力之源，把各方面优秀人才集聚到改革发展的大局中来，济南的发展必将更加蓬勃兴旺，济南的未来必将展现更加光明的前景！

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