芦璐
芦璐与孩子们用心交流。
她是同事眼中十足的“气质女神”,是孩子们眼中温暖可亲的园长妈妈,也是家长心中的知心朋友。工作34年,每天尽心工作认真反思,已经成为她的日常。她说,自己不管是作为一线老师还是园长,干的都是一种责任,一种信任。她就是济南市历下区甸柳中心幼儿园园长芦璐。
本报见习记者张琪
她是“气质女神”
也是园长妈妈
在济南市历下区甸柳中心幼儿园,有这样一位女园长芦璐,同事们对她的评价是“气质女神”,孩子们亲切地称呼她为园长妈妈。
1984年参加工作的芦璐,至今已经工作了34年。她说有不少难忘的回忆,而最动人心弦的部分便是与孩子、老师们的相处。“我记得2005年,在我最初带的蒙氏班中,孩子的年龄跨度有些大,从2岁到7岁的孩子都有,班中也不乏有性格上存在缺陷的孩子,每天送走他们后,我都留下来和家长交流和反思,当时每天都会有与孩子们“线上谈话”的环节,于是我便通过资料、书籍、网络等途径寻找可以跟孩子交流的话题点,虽然难度大,强度高,但还是一直坚持了下来。”对孩子们一点一滴的认真付出,滋润了每个孩子的内心,直到现在,当年蒙氏班中的孩子们还依然记得现如今这位“园长妈妈”。
对于幼儿园的老师来说,芦璐也是一名“妈妈”。“平时园长总会带给我们温暖、鼓励我们,她特别有当担和责任感,每次都会冲在前面,保护着我们,就像妈妈一样。”班主任老师李燕说。除此之外,芦璐还特别注重老师们素质和情商的提升,经常邀请专家为她们培训,同时给予老师们充足的交流时间和空间,让爱充满整个大家庭。
工作34年
写了34本工作日记
1984年走上幼教岗位,成为一名真正的一线老师,2008年成为济南市历下区东关中心幼儿园的园长,2017年8月调到济南市历下区甸柳中心幼儿园担任园长,34年的工作经历,芦璐的角色一直变化着。
成功不是偶然,背后必承载着无数心酸和努力。在芦璐办公室的橱子里,存放了一摞摞看起来有些年头的本子,她说这是这些年的工作日记,“一天的工作结束后,便会坐下来沉下心,好好地总结反思一下自己,想想一天做了哪些工作,哪些自己做的还不够,如何修正。”不管是作为一线老师,还是幼儿园园长,芦璐都坚持写工作日记,只不过在工作角色变化的同时,日记的内容也有了些许变化。“一开始当老师的时候,工作日记主要记录了和孩子相关的事情,后来成为园长,日记的内容变成了幼儿园的一切,如当日发生的重点事件、需要布置和落实老师们去做的工作以及工作的反思。”芦璐说,日积月累,工作日记写完了一本又一本,到现在已经有34本了。
做有温度的园长
打造有温度的幼儿园
2017年8月,芦璐从东关中心幼儿园调任到甸柳中心幼儿园。面对新的环境,新的团队,任何人都会产生迷茫和陌生感,芦璐也不例外。
刚刚接手工作时,为了更好地融入和带领新的团队,芦璐在老师们下班后,一个人去熟悉环境;用两个月的时间深入了解全园97名教职员工;每天坚持晨检、坚持巡班、坚持看监控……而这些付出也都被老师们看在眼里,教学管理老师韩玮丽介绍说:“园长的正常下班时间是晚上8、9点,每天的工作结束后,她都会留下来整理材料,做明天的工作准备。”
家园共育是幼儿园工作的重中之重,芦璐在这方面更是投入很多精力。她与食堂管理员、大厨共同制订食谱,并请家长定期品尝;她加入全园16个班级的家长QQ群、微信群与大家沟通;每天早上7点多到达幼儿园,准时在门口迎接孩子来园。全园700多名孩子和他们的家长,现在芦璐基本都能对上号,用她的话来说便是把“把小事做好、把好事做牢”。
芦璐说,如何让自己更加沉稳地带好这支省十佳的队伍,更加宽容地对待每一位老师,更加细心地对待每一个孩子,更加有责任心地对待每一位家长,是自己今后努力学习并追求的目标。
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