济南先行区定向选聘82人

□记者杨璐

生活日报4月10日讯10日,济南新旧动能转换先行区管委会发布公告,面向全市机关事业单位公开定向选聘管理岗位人员/一般工作人员。本次选聘共82人,涉近30个岗位。

本次共公开选聘管理人员22名,工作人员60名。报名时间自4月10日起至4月19日下午5时。选聘要求全日制大学本科及以上学历；本单位在编人员,干部身份；管理人员年龄不超过45周岁,工作人员不超过40周岁等。具有明显专业优势或岗位匹配度较高的人员,学历、年龄可适当放宽。

待遇方面,公告给出一定说明:定向选聘人员按照先行区管委会体制机制方案统一要求,实行岗位聘任管理。人员原有身份、职级、职称等封存入档。定向选聘人员试用期为3个月。定向选聘人员一经录用,按照先行区管委会绩效薪酬体系发放薪酬待遇。试用期间发放基本工资,试用期满考核合格后执行绩效薪酬。

据了解,这是先行区组建以来第二次大规模公开选聘,上一次是2018年12月份下旬。

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