济南今年将建130所中小学幼儿园确保学前三年毛入园率达到95.5%

本报4月13日讯（记者 史春勇）确保130所中小学幼儿园开工建设、探索打造“云-校-端”智慧协同的未来学校……今天上午，2020年度全市教育工作会议举行，记者从会上获悉，2020年，济南市教育工作将在全力做好疫情防控工作的基础上，落实立德树人根本任务，聚焦教育高质量发展，努力打造教育现代化的“济南品牌”。

目前，首批开学的69所高中毕业学校已全部通过核验，省里核验组对济南市的核验工作也已全部通过。济南市将持续开展其他未开学年级“空中课堂”线上教育教学服务，做好整体学习进度与个体学习状况的精准分析，线上教学与实体教学的有效衔接，学生居家学习与返校学习的心理归位，家庭教育与学校教育的协同育人，完善周密有效的校园防控措施，确保其他年级学生按上级要求分类错时错峰、安全有序顺利返校。

济南市今年将新建、改扩建幼儿园68处，新增学位1.5万个，确保学前三年毛入园率达到95.5%，普惠性幼儿园覆盖率超过85%，公办幼儿园在园幼儿比例超过50%。

2020年是《济南市中心城基础教育设施三年建设规划（2018—2020年）》的收官之年，济南市将确保130所中小学幼儿园开工建设。同时，发布实施《济南市中小学校幼儿园（2019—2030年）布局规划》，推动教育布局规划与城市国土空间规划、片区控制性详细规划的有效衔接，加快教育布局规划的落实落地，并扎实推进农村中小学“厕所革命”。

济南市将探索打造“云-校-端”智慧协同的未来学校，推动智慧应用与各学段学校管理、教育教学及服务社会的深度融合。遴选10所智慧校园应用示范校，评选50个智慧校园建设应用典型案例，积极争创“人工智能+教育”示范城市。

济南市将实施校长素质提升计划，制订校长素质提升三年行动规划，创新校长培训模式，实行差异性、订制性校长培训，打造济南教育管理人才的储水池和聚焦地。同时，压缩校长职级晋升周期，量身定制优秀校长考核晋升、交流管理的体制机制，激活校长队伍活力，释放改革红利。

加强新时代教师队伍建设，深入开展“锻铸师魂”“涵养师德”“提升师能”和“激励惠师”四大行动，提升教师队伍素质。在高中阶段学校试点“教师自主招聘、职称自主评比、岗位自主聘任、绩效自主分配”改革。切实减轻教师不合理工作负担，落实中小学教师教育惩戒权，坚决为学校和老师撑腰。同时，关心关爱乡村教师，全面落实乡镇工作人员津贴补贴政策，实施艰苦偏远乡村教师生活补助，加大农村教师周转宿舍建设力度。鼓励各区县设立教师关爱基金，资助乡村特困教师。

同时，实施济南市中小学家庭教育“泉家共成长”工程，落实家长学校与家长委员会建设标准，完善家庭教育课程体系，建成1000所标准化家长学校，打造家庭教育协同育人服务新样态。

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