“今年,济南市的税费、人才政策、资质项目政策方面的优惠和补贴,我们都享受到了,业务遍及全国22个省、5个自治区和4个直辖市。随着公司业务的拓展及规模的扩大,公司人员增长迅速,现有的办公场所难以满足要求,用地的需求越来越迫切。”8月18日上午,金现代信息产业股份有限公司负责人一边介绍企业业务,一边诉说目前的发展需求。这是市政协第二十八专题“纾困惠企激发活力——泉城商量助推惠企政策落实落地”调研活动现场出现的一幕,调研组来到3家企业,聚焦济南市人才、科技等惠企政策落实方面存在的问题,分析原因,提出改进工作的意见建议。
金现代信息产业股份有限公司董事长黎峰表示,他们公司成立于2001年,是一家为电力、铁路、石化等行业提供信息化解决方案的高新技术企业。为吸引人才,公司实施了总经理人才计划,和公司签约10年用工合同的人才,可享受30万元购房基金。到2015年,已经有24人享受到了这一福利政策。2015年,公司在新三板挂牌后,他们利用股权激励的方式吸引人才,目前已经有60人享受到了股权激励。
“作为一个纯软件企业,我们公司80%的成本是人力资源成本,渴望引进更多的双一流高校优秀毕业生。同时,随着公司的扩大,办公场所扩容成了迫切需求。”金现代信息产业股份有限公司负责人说。
山东省阳光工程设计院有限公司总经理朱国栋表示:“我们公司的所有员工中,35%的是高级职称,27%的是中级职称,35%的是初级职称,随着公司业务的不断扩大,我们希望引进更多的高层次人才。”
在深入调研并听取了企业负责人相关情况介绍后,市政协委员们认为,从城市和高新技术企业长远发展的角度来看,政府应该帮助高新技术企业,占领行业制高点。他们将把企业反映的问题带回去,交由相关的职能部门研究解决。
(新时报记者李栋印)
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