北城街道全面激发干事创业新活力

本报讯(记者侯江宏通讯员任航)2013年以来,潍坊经济开发区北城街道按照上级关于改进工作作风、密切联系群众工作的一系列要求,坚持把强基固本作为党建工作的题中之义,把方式创新作为党建工作的活力之源,把服务大局作为党建工作的发展之本,抓规范打基础、抓重点求突破、抓落实促发展,在推动基层党建工作水平稳步提升的同时,有效地密切了党群干群关系,有力推动了街道城乡一体化发展。

去年,北城街道进一步细化了街道、社区、村三级书记的责任,健全了三级党建领导小组35个,形成了街道党委统一领导、社区党总支具体负责、村党支部各司其职的良好工作格局。具体工作中,建立并严格落实党建联席会议制度,全年对党建工作进行专项研究部署20余次。根据党的群众路线教育实践活动和联系服务群众工作要求,建立健全街道班子成员、社区干部、机关干部、村干部及党员中心户包村联户的四级包靠机制,街道360余名街、村党员干部对街道5920户农户进行全覆盖包靠,并做好民情联系卡发放、民情日记撰写等工作,引导党员干部深入村户摸清民情,贴近群众开展工作,以务实的作风赢得群众支持,进一步密切党群关系,推动基层党建工作向纵深发展。

创新村级管理模式,抓牢工作重点。该街道充分利用好制度建设和诫勉谈话两把利器,以抓班子、带队伍、强基层为重点,着力强化村级班子建设,诫勉谈话村干部21人次,整顿后进村班子2个,全面强化对街村干部的纪律约束,增强了基层队伍战斗力。

创新外来党员管理模式,破解工作难点。针对外来党员管理难题,在每个社区成立社区党支部,共将23名大学毕业生、下岗职工、退伍士兵等外来党员的组织关系落入社区党支部管理,避免了外来党员关系涌入农村给村级事务管理带来的不利影响,充分发挥了基层党员队伍在推进农民增收和经济发展等方面的积极作用,逐步建立起党组织创新设置与农村经济社会同步协调发展的机制。

探索基层党建新模式,增创工作亮点。针对新形势下群众工作的新问题新要求,做好了郭家楼村“两定责三评议三挂钩”农村党建创新试点工作,通过建立直接联系服务群众制度、为22名无职党员设岗定责、将每月26日设为“公开日”等措施,初步建立起集考核、监督、激励于一体的农村干部管理新机制,激发了村干部干事创业激情和村民参政议政热情,使干群间增进了感情、增强了信任,形成了“村官干事村民评,工作好坏群众定”的良好局面。

以党建工作为抓手,着力改善社会民生,让发展成果惠及群众。该街道全年落实救助金、保障款112万余元,发放惠农资金128万余元,办成小贾庄村旧改群众回迁,李家庄子集贸市场投用,计生、财政、民政标准化一站式服务大厅建设等一批民生实事,带动为民服务水平新提升。将密切党群干群关系作为转变作风、凝聚民心主要渠道,深入开展“顺民意、解民忧、帮民困”活动,走访群众5920余户,解答群众在落户、党员关系转接、村庄环境治理等方面的政策咨询600余件,协调化解矛盾纠纷160余件,有效地发挥了在服务群众方面的积极作用,得到了广大群众的普遍拥护和支持。

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