农民工就业工资普遍看涨

尽管天气寒冷,招聘会却吸引了很多人。见习记者施雪琼摄□见习记者施雪琼

通讯员宋召李平峰

生活日报2月8日讯8日,济南第一场“春风活动”农民工专场招聘会——商河县专场,在县城明辉广场拉开帷幕。招聘会上既有海信集团、LG集团、胜利油田这样响当当的外地企业,但也有名不见经传却受到热捧的本地企业。记者发现,企业为招到合适人手,除了涨工资、亮福利,还大胆秀出企业文化吸引新生代农民工。

招聘现场供需两旺

2月8日上午9点,记者来到商河县明辉广场,尽管当日天气寒冷,但招聘会仅开始半小时,每个展位面前就已经挤满了前来咨询的农民工。

据了解,本次招聘会吸引了中能集团、胜利油田油建公司、山东魏桥创业集团等200余家省内外企业,提供就业岗位3.1万多个,涉及家政服务、机械制造、电工电子等90多个工种。

济南同智创新科技有限公司在招聘简章第一排列出“高级焊工”,薪资待遇是3000—8000元,招聘人数15人。工作人员杨先生告诉记者:“3000元是保底工资,技术熟练的工人拿到的钱可能远大于8000元。但是我们呆了两个小时,没有一个人报名,多数农民工还是报名普车工、钻铣工这样不需要多少技术和经验的工种,熟练工还是很难招。”

企业还拿“文化”拢人

“我干一个月手里能落着多少钱?”尽管招聘企业列出了保险、旅游、食宿等各项诱人条件,但多数农民工首先关心的还是“待遇”问题。

今年招聘企业普遍提高了工资标准,五险成为标配。胜利油田孤东采油厂的招聘人员告诉记者,为招到合适的洗井工,公司年年提高基本工资,前年是1980元,去年提高到2500元,今年则是2900元。

“现在的农民工,特别是年轻人,除了看重待遇,还很在乎企业氛围,这不我们特地把企业报纸带到了现场。”华东线缆集团负责招聘的工作人员告诉记者,为了吸引80后、90后农民工,公司特地将体育活动、集体出游、WLAN全覆盖等条件“亮”出来,“现在不能光靠待遇留人,年轻人心不稳,需要企业文化建设来增强他们认同感。”

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