农民工节后返岗就业求稳定为好岗位东南飞 惠农政策引回流

农村女性偏爱在家门口就近就业。

农民工节后返岗情况是观

察农民工就业的重要“风向标”。找个好工作不容易，越来越多的农民工更加珍惜现有的岗位，节后返岗率较高。随着县域经济快速发展、产业转移步伐加快，吸纳本地农村剩余劳动

力的能力不断增强，为农村富余劳动力就近

转移创造了条件，劳动力“回流”趋势

也越来越明显。

农民工返岗求稳定

农民工诉求多元化

通过对济南西格玛数控设备有限公司、济南燎原数控机械有限公司、山东可尼光电设备有限公司、济南天冠新型建筑材料有限公司、济南今朝酒业有限公司等5家企业的调查统计，截至目前，90%以上的农民工已返岗就业。几家企业的人力资源相关负责人都表示，由于人员相对稳定，企业节后招工多以补员为主，因此没有出现大规模的招聘，这并不意味着需要的劳动力少了。

根据商河县人社局对乡镇（街道）人力资源和社会保障服务中心的统计，87%以上的农民工有意愿返城务工，预计春节后一个月农民工返岗复工较为集中，就业较为稳定。

相较于老一代农民工，新一代农民工的诉求更加多元，薪酬高低已不再是他们找工作的唯一标准，他们更看重工作环境、生活品质、职业发展等因素。与往年相比，今年的招聘企业除调整薪酬外，还纷纷改善其他条件来吸引和挽留人才，一些外地企业为吸引农民工还推出保险、旅游、食宿等各项诱人条件以此来招揽工人，农民工工资待遇较往年有了明显提升，多者高达万元。告别“东南飞”

更愿就近就地就业

由于当前经济下行压力增大，企业经营效益下滑明显，用工需求减弱。相较2015年，今年外地招聘企业来济的有所减少。随着产业转移的推进，本土企业的劳动力需求日渐增大，企业不断提高薪酬待遇，改善工作环境，满足了农民工对务工生活的心理预期，他们不再争相“孔雀东南飞”，越来越多的农民工更愿意留在家乡工作。

“工作之余，还可以照顾到家里的老人孩子，享受到家庭的快乐，减少远距离外出就业的盲目性和就业成本，也增强就业的稳定性。”在商河县“春风行动”招聘会现场，县域内济南西格玛数控设备有限公司、济南天冠新型建筑材料有限公司等当地企业颇受青睐。据商河县人社局相关负责人介绍，2015年商河县农民工县内就近转移就业3298人，增长了16.25%，农民就地就近就业已经是一个趋势。

“合适”劳动力不足

结构型短缺成常态

一直以来，招工难与就业难并存，结构性矛盾突出的问题没有得到解决。记者通过走访多家人力资源市场发现，劳动力总量充足，但“合适”的劳动力不足，结构型短缺成为市场常态。

“有相当一部分农民工有求职需求，但缺乏一技之长，而部分服务型和以技术为导向的劳动密集型企业需要高素质、复合型的人才，很难招到熟练和充足的员工。”市就业办相关负责人表示，从近几年招聘会现场的情况来看，企业招用劳动力趋于年轻化，大多集中在18至35岁，而市场上未找到工作的劳动力，年龄很大部分在35岁以上。从文化程度来看，全县劳动力初中及以下学历的占大多数，供大于求；高中（中专）及以上学历的占少数，供不应求。

2015年，商河县人社局共培训1900余人，相关负责人表示，今年将充分发挥就业培训职能作用，加大劳动力技能培训，使劳动者掌握技术，提升整体素质与就业技能。

惠农政策普及

劳动力双向流动

受惠农政策吸引，农村劳动力呈现双向流动新局面。近年来，国家出台了一系列支农惠农政策，如种粮补贴、粮食收购以及土地流转政策等，这些政策具有一定的吸引力，部分农民工选择返乡务农，不在重返企业。此外，经过多年打拼，大部分返乡农民工学到了一门技术，有的懂得了管理，熟悉了市场，积累了经验，寻找到了合适的项目，有的通过当地人社等部门申请办理了小额担保贷款，开始自主创业。

“这些农民工在回乡创业的同时也带动了周边农民群众的就业，实现了创业促就业、‘一人创业、致富一方\’的良好效应。”据商河县人社局相关负责人介绍，伴随着惠农政策的逐步普及，农民工长期向城市和发达地区单向转移的旧格局逐渐被打破，呈现出双向流动的新局面。

（本报记者 王晓菲 通讯员 宋召）

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