章丘：激活人才“因子”输送筑梦英才

接轨济南，科技和人才接轨是关键。进入4月，章丘人才工作亮点频出：11日，区委组织部赴山东大学，就双创示范基地建设事宜与相关单位对接沟通、达成合作意向；18日，全区成长型企业总裁培训班在浙江大学开班；19日，区委考察团赴杭州、深圳、南京等地调研人才限价房、园区建设；27日，济南市举行5150高层次创新创业人才（团队）集中签约，该区引进10名高层次创新创业人才（团队），总数名列县区第一位……

面对“筑梦”路上产业转型升级和社会事业发展对“才”的渴求，如何下好人才这步棋？

引才

完善机制接轨济南

刘备团队，是章丘区引进的第一个5150创业团队。“选择在章丘创业，是因为政府重视。”团队成员之一的邢延朝告诉记者。来到章丘后，人才职能部门为他们扫清一切后顾之忧——将团队纳入“百脉英才工程”，优先协调公司选址，优先给予回乡创业资金扶持，优先申报人才政策，全程跟踪项目资料整理、现场答辩，牵线搭桥对接融资……

“有了政府这个靠山，我们立志扎根章丘，建农业肥料产业高地！”刘备信心十足。

高端人才屡屡青睐章丘的背后，是人才工作完善接轨济南机制。章丘区建立完善浙大、省市等新型智库战略合作机制，动态掌握本地与省市层面规划政策对接情况，对现有省市人才政策进行全面梳理和“回头看”，结合泉城双创计划，修订《关于进一步加强高层次人才队伍建设的实施意见》等文件，逐步建立完善与人才开发实际和转型升级要求相适应的人才政策体系。育才量体裁衣点石成金

4月24日，浙大企业家培训刚刚结束，章丘泰和铸造的总经理耿长民就通过山东大学工会主席丁培卫与山东大学技术转移中心取得联系，双方就自动消防喷头转化项目进行深入洽谈。

同期参加培训的汇丰铸造刘庆坤也深有感慨地说：“这次浙大之行，参观、考察、听课一个也没少，解放了思想，提升了境界，并且与高校科研院所建立了联系。”

今年以来，章丘区人才工作职能部门对创新人才采取集中轮训、主题短训、跟班学习、企业实训等多种手段，分类施教。邀请20名优秀企业家和有关专家、农村实用人才等作为回乡创业人才“创业导师”，提供“1+N”式的全方位指导服务。8月计划在山东农业大学举办“初始创业人才能力提升班”，培养青年创业人才150人。聚才产才融合服务升级

从今年开始，章丘区计划用3－5年时间，新建“济南高层次人才创新创业示范基地”，大力营造接轨济南的浓厚氛围，通过集聚高端人才，培育高新技术产业，发展高端服务业，打

造高端人才聚集区、高端产业示范区和具有高品质人居环境的省会人才工作示范中

心、济南东部“科创中心”。同时，将借鉴先进地区经验，在人才限价房、双创高端园区

建设等方面探索新路径。

创业青年柴会龙，就是其中的受益者之一。过去租房创办企业，运营成本高，而且周边配套不完善，迁入青年创新创业园后，逐渐享受到了资源集群

发展的优势，实现了公司的发展“加速”，还创建了“柴火创客空间”，让更

多的青年创业者走到一起。今年下半年，章丘区人才工作将以“济南高层次人才创新创业示范基地”为主体，加快章丘青年创新创业园、开发区创新创业孵

化园、龙泉科技创业园等载体建设，年内力争新建1－2家市级

众创空间和1－2个市级创新创业基地。同时，还大力推进企

业人才平台建设，提升已有院士工作站、博士后（研究生）

科研工作站建设水平和运行质量，力争年内新增博士

后创新实践基地、博士后创新实践工作站、研究生

工作站5家，新增进站院士、博士不少于5人。

为高端人才当好“店小二”，为融入济南打

造“智库”，章丘，这片发展的热土将产生更

加令人期待的化学效应。（本报记者 王永 通讯员 曲晓明 任磊 王冲）

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