本报金乡讯(通讯员韩洪波李泼)为进一步发展壮大村级集体经济,着力解决好村级集体经济“空壳”、村级组织“无力”办事的突出问题,近日,金乡县下发意见,通过奖励手段激励村级发展壮大集体经济,计划在三年内全部消除集体经济“空白村”,培育村级集体收益过10万元的村100个以上,过100万元的村10个以上,努力突破集体收益过1000万元的村。
据了解,该县将村干部经济待遇与村级集体经济发展情况挂钩,由县考核委牵头,统计、农业等相关部门配合,建立村级集体经济发展综合考评制度。每年对村级集体经济发展综合考评排名前20位的村和村级集体经济发展进位排名前10位的村,分别授予“村级集体经济发展20强村”和“村级集体经济发展进位10强村”荣誉称号,并给予不少于2万元的奖励。同时,对于村级集体经济纯收入年度增幅在50%以上且总额在1万元以上的,村干部除按有关规定领取报酬补助外,可提取当年新增税收奖励村集体部分的50%,作为村干部奖励资金,其中村党组织书记奖20%,其余部分优先用于支付当年村干部养老保险个人缴纳部分。此举将大大调动村干部发展村级集体经济的积极性。
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