起薪涨幅明显

■见习记者曹俐通讯员郭召利张晓东季昌栋

近日，市人社局发布了济宁市人才市场新春招聘会观察报告，报告显示，节后人才供需两旺，求职者户籍地对岗位薪酬期望值略有影响。同时，从报告中可以发现，求职者的选择也更趋理性，个人发展空间成为许多求职者首要考虑因素。

户籍地影响薪酬期望

春节过后，济宁市人才市场连续举办了“‘圣地金桥\’全国硕士生专场招聘会”、“2013届大中专毕业生大型招聘会”和“济宁市普工专场招聘会”等5场不同定位的招聘会。入场招聘单位685家，提供工作岗位1.68万个，2.49万人进场求职。“通过回访及数据统计，多数招聘单位都达到了预期招聘效果，5360名求职者实现就业。”相关负责人表示。

通过报告可以看出，求职者的户籍地对薪酬期望值影响较为明显。相关数据分析显示，33%来自农村的求职者期望月薪在2500至3000元，而35%的市区求职者的期望月薪在2000至2500元。“究其原因，来自农村的求职者相比城市的求职者需要承担更大的生活成本，往往注重当前能得到的实际收入；求职时对单位的选择相对较宽泛，更加重视薪酬。”济宁市人才市场就业指导中心的负责人称，来自市区的求职者相对注重工作的稳定性、单位性质等因素。

另外，节后用人单位提供的岗位薪酬起薪平均值与去年同期相比微涨3%，一些需求量较大的岗位薪酬涨幅明显。以岗位需求量较大的“办公文员”、“主管会计”、“车/磨/铣/冲/镗工”、“机械设计”为例，岗位起薪分别为1672元/月、2466元/月、2206元/月、2214元/月，同比增幅分别为13%、11%、12%、9.6%。其他技术工人类岗位起薪涨幅也都在10%左右。很多用人单位还为应聘者提供免费食宿、交通补贴、定期培训等其他形式的福利。

求职者注重成长空间

个人发展机会和空间成为求职者选择工作单位时考虑的首要因素。据调查显示，求职者选择工作单位时考虑最多的前三项因素分别是：个人发展机会和空间、公司前景和工资福利，其所占比例分别为34%、21%、17%。同时，求职者对于用人单位给出的待遇承诺往往会加以甄别，通过与用人单位人事专员交流沟通、观察用人单位展现的形象等方式判断该企业是否正规，其待遇承诺是否可靠。

此外，用人单位对求职者素质要求更趋合理，更重视应聘者的性格和潜质。多数用人单位都结合不同工作岗位来考察应聘者的性格，性格外向者热情、善于交际，在需要社交的工作中更容易打开局面；性格内向者细致、谨慎，易给人稳重可靠的感觉。“此外，很多用人单位相比以往开始更加注重应聘者的潜质，一些应聘者可能工作经验和现阶段能力都不足，但如果某些特质有可开发的潜力同样能获得入职机会。”市人社局的相关负责人说。

春节过后招聘和求职双方需求集中释放，双方数量巨大。装备制造、机械加工、批发零售、建筑、生物医药、信息、金融、农林牧渔和住宿餐饮等行业需求量较大，其中装备制造、机械加工行业的岗位需求量最大，占全部岗位需求量的40%以上。其他行业的岗位需求量相比去年同期也有较大提高。

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