“一对一”服务为毕业生把好就业脉

本报讯（见习记者曹俐通讯员郭召利）你还为找到一份合适的工作而发愁吗？你还为如何定制职业生涯规划而苦恼吗？为解决高校毕业生在求职中的困惑，济宁市人才市场创新服务平台，探索就业服务新模式，开设了全国首家就业服务连锁门店———圣地金桥就业服务连锁门店，推出一对一的就业服务新方式。记者了解到，它不仅为求职者提供就业咨询服务，还为其量身定制职业生涯规划。

作为公益性就业服务平台，因人而异，根据求职者的情况，为其“把脉”，提供就业岗位。据就业顾问朱茂雷介绍，每天最多预约5个人，根据求职者的自身情况，就业顾问对其进行职业技能评估、心理素质测评，然后根据求职者的具体条件，提出工作岗位建议。如有需要，就业顾问还会为求职者传授求职技巧，或者推荐求职者参加有关培训。“自7月1日正式运行以来，已有二十余名高校毕业生预约登记，并为二十名高校毕业生推荐了就业岗位。”

在店内，记者见到了女孩小李，2012年毕业于曲阜师范大学英语专业的她，对于工作一直处于迷茫中，一个偶然的机会在市人才市场看到了这种一对一的就业服务新方式，然后就预约登记。“登记后，很快就被推荐到一家教育培训机构担任英语教师。”小李告诉记者，这种一对一的服务更具针对性，通过人才测评，也使自己更加了解自己。就业顾问根据小李的就业愿望，结合对其进行的人才测评结果，明确了她具备的就业能力、就业趋势和未来发展方向，从人才市场职位库中选择合适岗位。

朱茂雷说，与小李一样，现在，许多高校毕业生缺乏就业能力认识，不知道应该找一份什么样的工作，缺少对专业、能力、个人潜力、性格、职业兴趣的系统分析和职业生涯发展规划，人才市场连锁门店统筹兼顾当前就业与远期发展，为毕业生提供合适的工作。

记者了解到，一年内最多向求职者提供3次就业咨询及岗位推荐服务，每次间隔时间不少于3个月。

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