点击查看原图7月1日上午9时,山东省首家驾驶员健康与驾驶适宜性检测中心在济宁交运集团交通医院举办揭牌仪式。
开展驾驶适宜性检测,是“十一五”国家科技支撑计划项目的应用,为客运企业驾驶员招聘、遴选和安全管理提供科学依据,同时对在职驾驶员继续教育有着重要的指导意义。目前,职业驾驶员的从业资格考核,仅仅限于身体基本素质和基本驾驶技能两个方面,缺乏对人的心理、生理综合素质及驾驶适宜性的评价。驾驶员在驾车途中突发疾病时有发生;驾驶员因生理健康原因出现的视觉差、色盲、立体盲、听觉差、疲劳等引发肇事的比例逐年上升。因此,避免不适宜职业驾车的驾驶员进入企业驾驶队伍,将从源头上降低交通事故的发生率。同时,驾驶员随着年龄、身体以及周围环境的变化,“驾驶适宜性”会出现较大的波动。定期对职业驾驶员进行“健康与驾驶适宜性”检测,可以及时发现驾驶员生理、心理及驾驶适宜性存在的不足,以便进行专项矫正训练,及时对驾驶员驾驶适宜性做出科学评估,有效预防驾驶员因疾病、生理及心理原因诱发行车事故,济宁交运集团创新安全管理思路,积极推行驾驶员健康与驾驶适宜性检测新举措。公司投资50余万元,在交通医院建立了驾驶员健康查体和驾驶适宜性检测中心。该中心在利用医院现有仪器设备的基础上,又新增检测设备9台,即超声波身高体重测量仪、全自动血压检测仪、心电图仪、全自动听力检测仪、全自动视野检测仪、暗视力检测仪、辨色力检测仪、复杂反应检测仪、速度估计检测仪。自7月1日起,对本企业的驾驶员免费进行健康查体和驾驶适宜性检测、发放安全用药和突发疾病急救常识宣传手册。
该中心对驾驶员检测后,设备系统给出检测综合评价结论,即为A (优秀)、B(一般)、C(要注意)和D(较差)4个等级,并对每个等级提出注意事项。交运集团通过开展驾驶员健康查体与驾驶适宜性检测,一方面可以筛选出不适宜驾驶工作的人群,另一方面,可以发现在职驾驶员存在的生理和心理方面的不足,以便及时进行矫正。(许兴祥秦明)
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