2005年,莱尼集团进驻中国,罗林森·马克也随之来到上海工作;2011年,莱尼电气系统(济宁)有限公司成立,马克先生来到济宁担任公司总经理。3年的时间里,公司在此生根发芽,不断做大做强。马克对济宁也越来越熟悉,爱吃中华美食,爱品中国白酒。马克先生透露,根据集团发展总策略,未来发展重心在中国。在这个冬季,莱尼济宁公司新厂房正在搭建。随着二期扩建工程完工,莱尼济宁公司的员工总数将扩至6000人,这个优秀团队将汇聚更多的人才。
“荣获这个称号,意味着我要承担更多责任”
昨日,得知自己荣获“济宁市荣誉市民”称号,莱尼电气系统(济宁)有限公司总经理罗林森·马克说:“我感觉很荣幸。这不是我一个人的荣誉,这是我们公司全体员工共同努力获得的结果。获得这个称号,意味着我要承担更多责任。”这段“获奖感言”表明了这位英国人的绅士风度,更向我们透露了他与济宁公司团结合作的故事。
讲起在济宁的工作与生活,马克先生回忆起当初最困难的6个月。2011年2月,莱尼集团在济宁投资建设的莱尼电气(济宁)有限公司厂房刚建成,马克先生便被派到济宁担任公司总经理。在这个新成立的公司里,90%员工都是新手。“最初的6个月,事情特别多,各项工作任务都很重,但这些来自本地员工工作非常认真努力,很快,我们这个团队就有了共同目标,像是一个‘大家庭\’。”马克先生告诉记者,在这3年里,当地政府一直给予企业和他个人支持、帮助,一直致力于改善园区基础设施和投资环境,令他印象深刻。在当地政府支持、集团管理层指挥、员工共同奋斗下,莱尼济宁公司越做越大。马克先生坐在他的办公室里接受记者采访时,抬起手指向窗外一片正在施工的工地说,“看,那是我们公司的二期工程,厂房面积和一期面积一样大。现在我们有3000名员工,等到二期投入运营,我们员工总数能达到将近6000人。”
济宁公司女子足球队踢进集团“世界杯”
记者在莱尼济宁公司办公区看到,每一个空调、灯管的白色按钮开关上都贴着一张蓝色小纸条,纸条上记录着员工名字和部门编号。“这是节能小妙招,每个开关由专人负责,减少不必要的使用,就能达到节能减排效果。而且,我们公司里所使用的灯管都已经换成节能灯管,践行环保理念。”马克先生说,公司通过了QSB审核、ISO14001等认证,并且每年都在不断完善、提高,生产过程做到低碳环保无污染,履行企业社会责任。
一个优秀的企业不仅具备先进管理体系,而且重视全员参与管理,是一个真正“有人情味”的企业。马克先生办公室窗台上,摆放着一张足球运动队合影的照片,这引起了记者的好奇。众所周知,莱尼集团是世界上最大的电缆、铜线、线束系统供应商之一,它和足球又有啥关系呢?原来,莱尼集团在全球30多个国家和地区设立了近90家分公司。每隔4年,莱尼集团都会组织举办自己的“世界杯”和“亚洲杯”。去年,在上海举办了“亚洲杯”,这支全部由济宁籍女工组建的济宁公司女子足球队竟一举夺得了集团女子足球“亚洲杯”冠军。因此,济宁姑娘们也获得了去德国参加集团“世界杯”的资格。一周多的时间里,济宁姑娘们在德国参加足球比赛,享受工作中的快乐。
外国同事来济宁,马克乐当“导游”
济宁姑娘们有机会去德国参加比赛,同样,来自德国集团总部的同事也时常来到济宁公司指导工作。已经在济宁呆了3年的马克先生告诉记者:“我可以给他们当导游了,让他们尽快适应济宁的生活。告诉他们济宁有哪些好吃的,有哪些不错的饭店,济宁产的白酒也挺好喝。”别看现在马克先生对济宁生活完全适应,当初也曾遇到不少麻烦。他说:“我觉得,当生活中遇到各种问题、麻烦时,其实就是给你一个很好的机会,去学习新的东西。”
如今,马克先生非常喜爱中国美食,学会享受济宁的生活。10月份,马克先生因工作关系在德国待了一段时间,“我这才发现,中国的菜系太丰富了,我太想念中国了,回到这儿特别开心。”临近年底,公司迎来了最忙碌的一段时期,马克先生告诉记者,“和团队一起工作,再忙碌也是幸福的!”
马克畅谈中国生活
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