济宁高新区科技图书馆2014年雇员招聘公告

济宁科技中心“一体六馆”位于济宁高新区科技新城核心区，是山东省大型的技术交易平台、全国一流的科学活动场所和全国重要的科普教育基地，也是科技新城核心区重点打造的标志性建筑。科技图书馆建筑面积2.3万㎡，按照数字化、智能化、网络化的管理模式，利用云计算中心平台，建成以电子阅览和科技期刊阅览为主的科技型图书馆，包括公共服务大厅、电子查询区、公共阅览区、儿童阅读区、专家阅览区、多功能报告厅和电子阅览区，将于9月份投入使用。现根据工作需要，公开招聘雇员2名。公告如下：

一、招聘条件

1、具有良好的道德品行和正常履行职责的身体条件；

2、全日制硕士研究生及以上学历（海外学历须具有教育部学历认证证明）；

3、硕士研究生年龄在28周岁以下(1986年6月1日以后出生)，博士研究生年龄在30周岁以下（1984年6月1号以后出生）；

具体招聘条件见《济宁高新区科技图书馆2014年招聘计划表》

二、聘用办法

硕士研究生录用后实行雇员制，签订雇用合同，试用期1年，试用期满考核为“称职”等次的确定为正式雇员，工作满2年及以上的雇员经考核为“优秀”等次的，按一定比例转为事业编制；博士研究生录用后试用期1年，试用期满考核为“称职”等次的转为事业编制。雇员实行淘汰制。

三、招聘程序

1、报名。报考人员将本人简历和《济宁高新区科技图书馆2014年雇员招聘报名登记表》（在济宁高新区网站、济宁科技馆网站下载）发送至jngxqzp@163.com邮箱（邮件主题：姓名+应聘岗位），或在高新区人才联盟405房间现场报名。报考人员每人限报一个岗位，对同一岗位符合条件的报名人数达不到1:3的，相应减少该岗位招聘计划。

2、资格审查。报考人员在笔试前需提交本人相关证明材料及1寸近期同底版免冠照片3张。相关证明材料主要包括：应届毕业生报考的，提交身份证、学校核发的就业推荐表；其他人员报考的，提交国家承认的学历证书、身份证；在职人员还应提交由单位组织人事部门出具的介绍信。资格审查贯穿整个招聘工作的全过程，凡提供虚假材料的，经核实后取消其报考资格。

3、笔试。笔试成绩满分为100分，采取统一命题、闭卷考试的方式进行，不指定考试范围和辅导用书。根据笔试成绩从高到低，以招聘计划1：3的比例确定拟进入面试人员。

4、面试。面试时间为15分钟，采取结构化面试的方式进行，百分制计分，面试成绩须在80分以上。

5、考察。按照笔试成绩、面试成绩各占40%、60%的比例，以百分制计算总成绩，按照1:2的比例确定拟进入考察人员，如出现总成绩同分者，采取面试成绩优先的办法确定拟进入考察人员。考察主要采取查阅档案、复核报考资格、个别谈话等方式进行，考察的主要内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力等方面的情况。综合考试成绩和考察结果，按照招聘计划1：1的比例确定拟雇用人员。6、体检。安排拟雇用人员参加体检，体检参照2014年济宁市录用公务员体检标准执行。

7、雇用。对体检合格的拟雇用人员进行公示，公示期7天。公示期满无异议的，办理雇用手续并签订雇用合同。

四、招聘时间

报名时间：2014年5月29日- 6月12日

考试时间、地点另行通知，详情见济宁国家高新技术产业开发区网站、济宁科技馆网站。

五、访问媒体

济宁国家高新技术产业开发区网站、济宁科技馆网站、济宁晚报。

本简章由济宁高新区人事劳动保障处负责解释。

联系咨询电话：0537-3255927

联系人：刘老师

地址：山东省济宁市海川路8号高新区产学研基地D3座人才联盟

网址：www.jnhn.gov.cnwww.jnstm.org.cn

附件：济宁高新区科技图书馆2014年雇员招聘计划表济宁高新技术产业开发区管理委员会二Ｏ一四年五月二十八日

济宁高新区科技图书馆2014年雇员招聘计划表

招聘岗位岗位职责人数学历专业

科技图书馆采编部负责图书馆图书的采访、加工、分编工作。2硕士研究生及以上学历图书情报与档案管理及相关专业合计2

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