济宁高新公安重点工作半年考亮点颇多创新社会治理,警民关系更和谐 本报记者于伟通讯员刘峰

观摩7个基层单位

评比打分争先进

此次观摩考核活动遍布255平方公里,实地观摩7个基层单位(6个派出所,1个特巡警大队),通过实地检查、听取汇报、翻阅台帐、询问情况、查看数据,对6个派出所勤务指挥室、综合文化室、档案室、零发案创建及辅警队员技能演练等进行实地观摩考核,考核内容包括特巡警大队进行战术演练观摩,对机关科室队半年工作和各单位自报的亮点、信息化应用等。

以绝对安全为目标,济宁高新区安保维稳工作富有成效。统筹“网上、网下”两个战场,深入开展社会矛盾排查,累计发布预警信息186期。建立完善重点人员、重点群体常态化稳控机制,圆满完成三级两会、中央省市领导视察等一系列重大警卫保卫活动53批次。

强化应急处突建设,有效预防和妥善处置医患纠纷、封门堵路、农民工讨资各类群体事件35起2000余人次。实行信访推送、联席会诊、督查督办、领导接访等工作制度,实现了进京信访零受理。加强网安规范化建设,有效处置江庄事件等网络舆情67起,有害信息5000余条。

村居安防技防建设

金色嘉苑全省示范

今年以来,高新区公安分局不断创新社会治理方式,组织开展命案侦破、“打现行、追逃犯、扫毒害、治乱点”百日行动、“打霸恶、反盗抢、治乱点、优环境”等专项行动,成立以情报、图侦、特警为主力的打击两抢一盗专业队和打霸除恶专业队。

以压降发案为重点,防控体系建设扎实推进。在空中,强化天网二期工程建设应用,通过视频研判破获案件70余起。在街面,深化网格化巡逻防控,构建起“点线面”相结合的网格化巡防新格局,抓获违法犯罪嫌疑人26人,救助群众97人次。在社区,以推进社区警务与网格化管理相融合为依托,构建社区警务网格化管理“1+X”工作模式。

深化零发案创建活动,加大重点企事业单位、校园、医院、工地警务室建设,推进村居(社区)安防技防体验中心建设,黄屯金色嘉苑社区作为全省全市示范点。首选全区56家重点企业单位,统一名称、统一标识、统一式样,实施警企联动站建设。

围绕“警务就是服务”的理念,开展110接处警、9600110民意通平台、居住证办理、案件当事人等重点服务对象回访。

通过电影放映,警务进社区、进农村,建立案管中心和受案大厅,每个派出所建立警务指挥室,“互联网+警务”等多项措施,开展为民服务活动。

通过开展“作风建设教育促进活动月”、“两学一做”学习教育等,队伍建设、警民关系建设得到全面加强。

日前,济宁市公安局高新区分局开展全区公安重点工作半年观摩考评活动,形成“比、学、赶、超”,“你追、我赶、他跑”的动态工作氛围。今年以来,通过开展“打霸恶、反盗抢、治乱点、优环境”等专项行动,济宁高新区安保维稳工作富有成效,警民关系更和谐。

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