就业 最大的民生 增进民生福祉 创造美好生活

——仙营街道获得山东省就业创业工作先进集体称号纪实

本报通讯员占稳李勇

仙营街道坚持“就业是最大的民生”，突出稳就业保创业主题主线，不断加大投入、健全机制、创新模式，切实把就业工作摆在本辖区、本单位突出位置，扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，在稳定和扩大本地区就业方面综合施策、协同发力，就业创业工作取得显著成效。今年，仙营街道被省委省政府授予山东省就业创业工作先进集体称号，是济宁市获此殊荣的唯一街道。

形成统筹合力

打造就业创业宝地

“退役士兵公益性岗位的好政策又使我重燃了战斗的激情，我将继续以昂扬的斗志奋斗在岗位上”。去年仙营街道秦庄社区居委委员杨玉东作为代表参加全省退役军人座谈会向省委书记刘家义汇报工作说。

全力保障退役军人就业创业只是街道统筹推进就业创业工作的一个缩影。近年来，街道形成了“党委领导、政府落实、科室合力、社会参与”的工作格局，推动辖区内就业创业工作再上新台阶。系统落实省、市、区确定的鼓励创新创业、支持实体经济发展的一系列人才新政、创新扶持政策、就业补贴等政策，在政策兑现上及时到位。人社所开展“人社政策畅通行”宣讲活动，采用线上线下相结合的方式进行，举办“政策云课堂”，并通过钉钉企业群，对企业进行线上用工指导，宣讲惠企政策、法律法规等。

创新服务模式

有力推动就业创业

“多亏了街道劳动关系服务站帮我们协调银行，解了燃眉之急。”山东潘多拉餐饮服务有限公司负责人徐传佳介绍，经楼宇服务站指导，“楼小二”帮办申请了创业担保贷款300万元，缓解了资金压力，目前该公司正在筹备资本市场上市。

仙营街道积极应对疫情后的严峻就业形势，创新机制，构建起“9号议事”“三张清单”“双站合璧”等服务模式，用心用情为企业服务。辖区内8幢商务楼宇都成立“楼小二”服务站，精心选聘楼宇服务专员任“楼小二”，创建立体化、全链条、全天候的“楼小二”服务模式，进驻重点楼宇办公，现场解决企业问题，提供帮办、代办、协办“三办”服务。“楼小二”服务几乎涵盖了企业和职工所需的所有代办事项，真正做到了办事“足不出楼”。去年，仙营街道被明确为国家级构建和谐劳动关系“大治理、微循环”机制的试点单位，创新成立全省首家劳动关系综合服务站，试点工作取得显著成效。

街道以创建和谐劳动关系为抓手，创新推出“9号议事”民主协商会议机制，每月9号举行议事会，不断深化“有事‘仙’商量”劳动人事争议调处品牌，针对企业劳动用工管理、劳动争议调解、人才招聘服务、惠企政策咨询等内容，为企业和职工提供精准化、一站式的指导和服务，将企业和职工需求与共享资源有效对接，真正实现了需求与服务的精准有效对接。

常态化举办“人才夜市”

打造人才招聘新模式

街道依托夜间经济，让人才招聘走出大厅搬到夜市，逛着夜市找工作成为求职新潮流。继2020年创新举办全省首场“人才夜市”后，2021年实现常态化举办。搭乘地摊经济东风，借力网红美食街，人才招聘时间从“白天”调为“夜晚”，组织方式由“政府主导”变为“市场运作”，线上线下同步开展，对接交流由“一次”变为“多次”。现场招聘会后，企业持续对招聘信息进行更新，并向求职者推送岗位信息，实现招聘求职“常态化”，仙营街道“人才夜市”已成为就业创业工作中一道别样的风景线。截至目前，“人才夜市”招聘会已举办5场，110余家企业参加，提供岗位近1400个，达成初步就业意向300余个，保复工稳就业促发展。仙营街道“人才夜市”创新做法入选山东就业“地方创新事件”，被作为“稳就业保就业典型经验”在全省推广。

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