留庄镇 实干争先强化落实

微山县留庄镇吃透上级指示精神，积极规划工作条线，按照“实干就是能力，落实就是水平”的工作总基调，抓住基层工作靠基层党员干部抓的特点，以带、学、推的方式抓好党员干部的教育管理和能力提升。

“三个一”模式带，即一名领导干部加一名机关工作人员帮扶联系一名村干部，领其快速吃透上级工作指示精神、新增变更惠民政策条目、各项服务群众工作要求，不断在学中传导压力，传递新知识、探索新方法，使机关和村党员干部能够在相互监督学习下快速提升思想境界、责任担当意识和为民服务能力。

“1+2”模式学，即一次学习，两次思考。为提高镇村两级干部履职尽责能力，保证各项工作按照规定动作落到实处的同时可实现自选动作的突破，近年来，留庄镇加大对镇村两级干部理论学习培训力度，通过一次集中授课学习，回村至少两次自己讲评、模拟处置的方式加大理论与实践的无缝隙对接，从不断的实践锻炼中从重点难点工作中寻找“茬口”，将理论知识的学习运用到具体事务中，提高快速冷静处置问题的能力。

督查制度模式推。按照工作有部署有落实有反馈的方式，形成了纪委、管区定期督查制度，对各项时间紧任务重、阶段性具体工作均由纪委牵头及时跟进工作进度，在自律工作的前提下圈起督导检查的制度笼子，及时推动，有效提高工作落实的效率和速度。巩玉霞李强

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