给力！山东全面落实教师乡镇工作补贴乡村教师比城区教师人均月增约400元

“今年，学校通知我有基层正高级教师申报机会。没想到有这么好的政策，而且这么快就落实到我们学校，更没想到我能晋升为山东省内第一批基层中小学‘教授’，心里感觉暖暖的。”6月23日，在看完山东省政府新闻办召开乡村人才振兴新闻发布会后，济南市长清区双泉初级中学的生物老师尹逊强发出了这样的感慨。乡村教育振兴关键在教师，围绕乡村教师“下得去、留得住、教得好”，山东拿出实招硬招，职称上倾斜只是其中的一项。

职称上倾斜解决乡村教师职称评聘难问题

山东省教育厅党组成员、副厅长戴龙成介绍，围绕乡村振兴战略部署，山东重点从5个方面持续发力保障乡村教师权益，提升乡村教师待遇。针对乡村教师职称评聘难的问题，山东推出一系列举措。其中之一是按照1%、2%、3%的比例，在小学（幼儿园）、初中、高中增设正高级教师岗位1.4万个，打破教师专业技术职务晋升“天花板”。同时建立了“定向评价、定向使用”的基层中小学高级教师职称制度，乡村教师职称评聘实现“双线晋升”。今年，基层中小学高级教师评审工作各地正在陆续推进，济南评审通过基层正高级教师27人、副高级教师128人，青岛评审通过基层正高级教师20人、副高级教师490人。另外一个举措是教师在乡村学校从教30年申报正高级、20年申报副高级、10年申报中级，不受岗位结构比例限制。

生活上解决居住问题待遇上全面落实乡镇工作补贴

在为乡村教师创造“下得来、留得住、教得好”的工作环境方面，山东在已建成3万套基础上，3年再建设3万套乡村教师周转宿舍，今年建设1万套，省教育厅统筹1亿元启动资金，已拨付至各项目县。省发改委争取了中央预算内投资2400万元，建设579套。目前，已编制《山东省乡村教师周转宿舍建设实施方案》，压紧任务，压实责任，确保完成建设任务。

在提高待遇、提升岗位吸引力方面，山东实施了“2贴、2房、1体检、1荣誉、1特岗”等惠师政策。教师享受乡镇工作补贴全面落实，乡村教师比城区教师人均月增资约400元；实施艰苦偏远乡村教师生活补助政策，微山县、长岛县湖区岛区乡村教师每人每月再增发600元，山区艰苦偏远乡村教师补贴由各地根据实际确定。1200名教师聘任到农村特级教师岗位，纳入省级骨干教师培训。今年，重点推动中小学教师绩效工资制度改革，建立教师绩效工资增量机制，绩效工资向农村学校倾斜。

据尹逊强介绍，目前，加上乡镇工作补贴每月530元，农村特级教师津贴300元，他每月能拿到手1.1万元。“我现在特别满足，随着乡村振兴的实施和惠师政策的落实，相信会有更多的年轻人选择到乡村学校任教，振兴乡村教育，让乡村孩子接受优质教育。”尹逊强说。

首届公费师范生毕业2900人补充到农村学校

戴龙成表示，除了待遇和补贴等方面外，山东还着力提升乡村教师能力素质。目前，公费师范生培养规模达1.7万人，今年首届公费师范生毕业2900人，补充到农村学校。同时，泰安、滨州、烟台、枣庄4市开展市级政府委托高等院校培养师范生工作试点，培育“本土化”教师。另外还有培育乡村学校薄弱学科教师、加大教师补充和交流轮岗力度等措施，近三年，全省新补充乡村教师3.5万人，从城镇学校到农村学校交流轮岗教师2.4万人。

（新时报记者 李栋印）

新闻推荐

@吃货们，小龙虾降价了麻辣口味是济南人的最爱

在夏日，小龙虾受到不少顾客的欢迎市民在一家海鲜水产店挑选小龙虾一份小龙虾，色香味俱全有数据显示，一年吃掉的小龙虾可以绕...

微山新闻，讲述家乡的故事。有观点、有态度，接地气的实时新闻，传播微山县正能量。看家乡事，品故乡情。家的声音，天涯咫尺。