钢山街道抓党建带全局

本报邹城讯（通讯员邱贻坤王茂征）今年以来，钢山街道以党建为统领，以提升组织力为重点，建立健全“1+4”督查考核体系，塑造党建品牌，提升党员干部能力。

推行“大+小+N”党建工作新机制，依托街道大工委、10个社区大党委和21个小区党支部，夯实基层党组织建设。实施区域化“大党委”管理模式，将驻社区的市直机关和企事业单位等力量吸纳到社区“大党委”内，定期召开联席会议，共同研究社区共建、管理服务等重要事项，协商解决居民反映的问题。重点实施社区党建“红细胞”工程，逐步建立起党组织引领、业主自治、物业服务、警民协作、社区介入的“五位一体”社区管小区新机制。

打造“一居一品”特色党建服务品牌，凸显村居党建服务的个性内容，着力打造了孟庄社区“党建+社会组织”激活乡贤能量、燕京社区“情暖燕京”365及建业社区“和为贵”调解室等一批叫得响的“一居一品”党建特色服务品牌，为群众提供优质公共服务。

结合“三大两全一走访”集中教育活动，持续激发党员干部干事创业的积极性、主动性和创造性。在活动期间，街道领导班子成员先后到村居、企业、学校、工地等深入调研，党员领导干部思想境界不断提高、工作能力不断增强。组织150名党员干部职工到江阴市学习发展壮大村居集体经济、城市社区治理精细化、加强社区党建等先进经验。积极鼓励70余名党员干部职工考取社会工作者执业证书，优化民生服务专业化队伍。

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