为班组单身职工找到“家”

本报记者王雁南

本报通讯员王建付芝子

近日，兖矿集团东滩矿工会火了：建设“青年之家”综合服务平台、评选“十大杰出青年技工”、举办新入职大学生“我与兖矿共成长”征文、组织单身青年联谊会……一帧帧精美的图片在该矿青年职工的朋友圈不断刷屏。

东滩矿已建成投产30年，是兖矿集团本部支柱矿井。南北通衢的地理位置、舒适方便的工作环境、腰包鼓鼓的福利待遇，每年都吸引20至30名新职工入矿。

东滩矿党委书记王若林介绍，这些来自全国各大院校的毕业生，男多女少、比例悬殊。他们因为离家较远，没有亲戚，朋友张罗，加之小班制工作导致时间受限，人生大事一直是他们重视的问题。

25岁，在综采一区生产班工作的刘洋去年入矿，每逢休班，看到工友或乘班车或者自驾去城里看电影、逛公园之后在群里“炫耀”，刘洋心里很是失落。

刘洋说：“上学忙于功课，没考虑过个人问题；工作之后，每天睡觉→吃饭→下井循环转，没有时间。总是被家人电话里‘催婚’，很想尽快找到合适的‘另一半’。”

东滩矿区像刘洋这样不止他一人。单身问题没有渠道解决成为部分煤矿青年的窘境，更有一些外地毕业生因找不到合适对象，已出现不安心工作，甚至产生了离职跳槽、脱离煤矿的念头。

如何留住青年人才、体现人文关怀、营造和谐团队？

自2008年始，东滩矿就开展了“听职工心声、知职工意愿、解职工忧愁、促矿井和谐”活动，通过歌咏比赛、演讲比赛、羽毛球乒乓球赛和座谈交流会等健康有益的活动，使青年职工有机会展示才艺，让青年人有机会互相了解、增进感情。

为让班组单身职工尽快“脱单”，东滩矿进一步加强单身职工联谊会，并定期研究、讨论班组青年职工的人生大事。

今年四五月份期间，他们还到矿区周围景区组织了年轻人喜闻乐见的社会实践活动。年龄相当的单身青年职工一路欢声笑语、爬山竞走、猜谜语做游戏、拉歌跳舞，素不相识的大家很快成了好朋友。

为“网罗”优质青年，东滩矿18个基层女工委的主任们一个个操起了“姨母”心，不仅寻找身边的适龄女青年，更是在联谊活动中忙前忙后，做好服务工作。近年来，已帮助10多对青年职工步入婚姻殿堂。

东滩矿女工主任明真说：“这些青年人都有在大城市就业求职的好机会，他们甘愿选择投身偏僻煤矿真的不容易，能帮他们找到心仪的对象，在矿上安家落户，在井下踏实工作，我们很有成就感。”

今年4月14日，听说东滩矿到邹城市张庄镇七一水库组织联谊活动，刘洋第一个报了名。在联谊活动中，他还真和在医院工作的一位女孩建立起了密切联系。

“其实我们不愁找，只是想找到属于自己最如意的那个人。”刘洋说，“这次有70多人参加，我就是通过这次活动，找到自己喜欢的女孩，下班后，通过微信聊天，志趣一致，很谈得来。”

王若林表示，“班组职工，不一定弄得明白什么叫以人为本，但他们却能从一项项措施、一次次活动中，充分感受到来自企业的人本管理意识，并从中咂摸出被尊重、被呵护的味道。”他们会努力将矿区建成年轻人乐于安居的“家”，更要帮适龄青年找到“家”。

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