兴宾区:347名干部角逐23个岗位

本报来宾讯(通讯员/覃丽献 记者/卢彬彬)7月5日,兴宾区举行2013年公推差选科级领导干部适岗评价推荐会,来自全区347名干部参加了适岗评价推荐会,角逐23个科级领导岗位。

参加推荐的干部每人做1分钟以内的陈述。来自全区各乡镇、区直部门的23位评委们本着“公平、公正、竞争、择优”的选人用人原则,认真听取陈述,查看推荐人选的基本情况,并结合岗位要求进行书面推荐。推荐结束后,工作人员根据推荐票的多少,按每个职位1:5的比例确定下一轮结构化面试的人选。

据悉,今年,为进一步深化干部人事制度改革,不断提高选人用人公信度,促使优秀人才脱颖而出,兴宾区拿出乡镇党委书记候任人选3名,乡镇长候任人选3名,非中共党员乡镇副科级领导干部职位2个,乡镇副科级女领导干部职位2个,乡镇副科级年轻领导干部职位3个,乡镇副科级领导干部职位8个,区法制办副主任1名,区供销联社副主任1名,共23个科级领导职务面向全区进行公推差选。

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